会社名

パナソニックホールディングス株式会社

           

会社概要

デジタルAVCネットワーク、記録メディア、半導体等電子部品、各種電池、アプライアンス、エレクトリックワークス、コネクティッドソリューションズ等の製造・販売
◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。
◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。
【事業内容】
■グループの成長を支援する経営機能：各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。
■イノベーション創出を加速する研究開発：各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。

           

ポジション

ブランドライセンス業務、ブランドマネジメント業務【PEX　BC部門】

仕事内容

●ブランド戦略センターのミッション
パナソニックホールディングスの経営戦略部門等と連携し、パナソニックグループの事業競争力強化を下支えするための「パナソニックブランドの価値向上」を実現するグループブランド戦略を立案実行し、グループ全体の企業価値向上に貢献すること

 

●ブランドマネジメント課のミッション
・グループの経営資産である「パナソニックブランド」の価値向上の実現とブランド毀損の回避を推進するためのブランドマネジメントルールの策定と運用
・グループ内外のステークホルダーとパナソニックブランドのライセンス契約を締結し、グループブランド戦略を最適にマネジメントするとともにパナソニックブランドの価値向上と事業の競争力強化につなげること

 

●募集背景
パナソニックグループの事業全体に関わる競争力強化の手段として、パナソニックブランドの価値向上が喫緊の課題となっています。そのための戦略の立案実行において、重要な業務の一つである、グループ内外へのブランドライセンス業務を着実に遂行するスキル、経験を持った人材を募集します。

 

●担当業務と役割
パナソニックブランドのライセンス契約締結、更新への対応

パナソニックブランドのライセンス契約締結後の定期的なブランド監査の実施

パナソニックブランドのライセンス制度の整備

パナソニックブランドのライセンスに関する全社運用体制の整備

パナソニックブランドの使用料徴収見届け

その他ブランドマネジメント関連業務

 

●具体的な仕事内容
パナソニックブランドのライセンス契約交渉への参加、知財への契約条件に関する指示、決裁取得支援を行う

定期的に非連結相手先、連結子会社を対象に、ブランド監査を実施し、不適切なブランド使用等があれば是正要請を行う※案件の重要性に応じ、CEOを含めた全社議論の場、担当役員報告で承認確保の上推進

社内のブランドライセンスに関する委員会の運用、事務局・部会メンバーとしての活動、関連ルールの整備

パナソニックブランドに関する、全社規程、ルールの整備を行う

パナソニックブランドのライセンスを円滑に進めるため、全社的な仕組みを作り、事業会社側に対応適正化および支援を行う

パナソニックブランドの使用料に関し、経理部門と連携し、国税対応等を行う

その他、パナソニックブランドのライセンス以外の、パナソニックに関するブランド相談業務等も一部担当いただく可能性あり

 

●この仕事を通じて得られること
グループ全体の企業ブランドのマネジメント、企業ブランドライセンスという、企業グループにとって必須の実務を、企業グループ全体を相手として主体的に推進することにより、長期的スパンでのブランド価値向上、ひいては事業の競争力強化に貢献する、非常に幅広い経験が得られます。

 

●職場の雰囲気
・ 経験豊富なメンバーが多く、他職能（知財、デザイン、経理、経企 等）との連携も多いため、日々、ブランドに関して幅広く学ぶことができる職場です。

・ テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルで、良好なワークライフバランスを実現できる職場です。

求める経験・スキル

【必須】
・ 企業ブランドのライセンスに関する社内制度や法令等に基づき、社内外関係先と連携の上、相手方との契約条件についての交渉に参画できる
・ 必要に応じて適宜関係部門と調整を行い、適切な条件にて契約を締結することができるようなディレクションができる

【歓迎】
・ 全社の制度や規程の在り方を理解し、経営戦略や企業ブランド戦略に対応して、制度や規程の制定改廃を行うことができる
・ CEO、担当役員、関連部門幹部への報告・調整を自ら円滑に行う発信力、調整力がある
・ 企業ブランドライセンス契約に伴う契約相手先との日本語・英語による交渉実務経験を持っている（3年以上が望ましい）
・ 日本語又は英語による企業ブランドライセンス契約書の作成実務経験を持っている（3年以上が望ましい）
・ 上記2点に準ずる法務系の実務経験を持ち、企業ブランドライセンス業務を担当することに強い意欲のある方でも可

【人柄・コンピテンシー】
・ 周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・ 誠実、率直な行いで周囲からの信用と信頼を獲得できる
・ 新たな課題に取り組む際は、試験的な取り組みから積極的に学ぶことができる
・ チームマネジメントに関し、積極的にリーダーシップが取れる
・ 能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志（やる気）を持っている