パナソニックホールディングス株式会社
パナソニックホールディングス:社内重要プロジェクト推進業務(M&Aや構造改革)【EW 経営企画室】
会社名
パナソニックホールディングス株式会社会社概要
デジタルAVCネットワーク、記録メディア、半導体等電子部品、各種電池、アプライアンス、エレクトリックワークス、コネクティッドソリューションズ等の製造・販売◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。
◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。
【事業内容】
■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。
■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。
ポジション
社内重要プロジェクト推進業務(M&Aや構造改革)【EW 経営企画室】仕事内容
●経営企画室のミッション
・分社長、経営幹部の思いを体した経営目標を達成し、経営継続のための経営企画の立案と実施管理を行う
・経営計画の策定・管理、分社レベルの事業課題と解決策の構築、関係部門と連携し戦略決定・実行、特命対応
●綜合企画部のミッション
・重点プロジェクトの企画・推進
・M&A含めたポートフォリオ戦略の推進
●募集背景
エレクトリックワークス社においては、「海外事業の拡大」および「国内事業のBX(ビジネストランスフォーメーション)の完遂」を中長重要戦略と位置付けるが、この達成にはオーガニックな事業成長だけでは成し得ず、非連続な成長戦略を遂行する必要がある。特に、エンジニアリング機能の強化やDX(デジタルトランスフォーメーション)等の事業構造の改革、それに伴うケイパビリティ補完のためのM&A・パートナーリング戦略等のプロジェクトを推進する上で、関連する知見や経験を持つコア人財を強化したい。
●担当業務と役割
配属部署においては、以下の業務内容を中心に担当頂きたい。
・分社長スタッフとして社長の思いを実現する重点テーマの企画・推進を行う
・分社重点プロジェクトの企画・推進、M&A含めたポートフォリオ戦略の推進・支援
●この仕事を通じて得られること
M&Aや他社との協業・共創、構造改革などの業務を通じて、関連する専門知識の獲得・醸成とプロジェクトを完遂した実績を得ることが出来ます。
●職場の雰囲気
リモートワークも活用しながら、6名の人数で互いにコミュニケーションを取りながら推進しています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・事業部門での企画や事業会社全体の戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。
求める経験・スキル
<必須>・ビジネス全般に対するフレームワークや幅広い知見を有する事
・大規模プロジェクトの経験やM&A等の実務経験を有する事
・経営企画部門での実務経験や、大規模プロジェクトの事務局経験等があれば尚良い
・金融機関・M&Aファーム・アナリスト等とのネットワークがあれば尚良い
・特に建設業界・エンジニアリング系事業会社に明るいと尚良い
<歓迎>
・社内外の関係者と多岐に渡る調整能力が求められる事から、高いコミュニケーションとバランス感覚を有する事
・深く考えを巡らせながらも、自身の考えに固執することなく、柔軟かつスピード感を持って、アクションが取れるチャレンジ精神を有する事
労働条件
雇用形態
正社員
年収
前職のご経験、年収を考慮して決定いたします
勤務地
東京都