掲載日 ・ 2024/04/15

パナソニックホールディングス株式会社

パナソニックホールディングス:パナソニックコールドチェーン事業に関する経営企画業務【CCS コールドチェーン事業部】

非公開
群馬県
           

会社名

パナソニックホールディングス株式会社
           

会社概要

デジタルAVCネットワーク、記録メディア、半導体等電子部品、各種電池、アプライアンス、エレクトリックワークス、コネクティッドソリューションズ等の製造・販売
◆私たちは1918年の創業以来、「社会生活の改善と向上」と「世界文化の進展」の実現に向けて事業に取り組んでまいりました。これからも、物も心も豊かな「理想の社会」の実現に向け、社会課題に正面から向き合って、新しい価値を創造していきます。
◆創業以来、変わることない使命である「社会生活の改善と向上」そして「世界文化の進展」にさらに貢献していくために。パナソニックは、2022年4月に事業会社制へと移行し、新たなパナソニックグループとなりました。
【事業内容】
■グループの成長を支援する経営機能:各事業会社の事業成長の支援と、グループ全体最適の視点からのダイナミックな成長を目指した中長期のビジョン策定や経営戦略の作成・推進を行います。
■イノベーション創出を加速する研究開発:各事業会社ごとの研究開発に加え、パナソニックグループを横断するコーポレート戦略・技術部門が存在します。圧倒的な革新技術の創出で人々のより良いくらし、持続可能な社会を実現しています。テクノロジーを基盤とした新規事業創出や卓越した生産技術、人に寄り添ったデザインにより、パナソニックのものづくりを支えている研究開発部門です。
           

ポジション

パナソニックコールドチェーン事業に関する経営企画業務【CCS コールドチェーン事業部】

仕事内容

●経営企画部のミッション
当社は「冷熱で紡ぐ食のこれから」をスローガンに、産地から食卓まで「食」のサプライチェーンを通した、“美味しく”、“安全で”、“豊かな”食と社会生活の実現を目指しています。ショーケース、厨房、冷凍機物流、サービスの4つのビジネスポートフォリオでお客様の業界に対峙し、地球温暖化防止、労働力人口不足による省人化、With/Afterコロナの「食」のライフスタイルへの変化等の社会からの要請に、「高い技術と高品質なモノづくり」でお応えしています。経営企画部は、これらのビジョンを実現し当社の企業価値を高めるミッションを担います。

 

●募集背景
パナソニック株式会社の社内分社として22年4月に新たに発足したコールドチェーンソリューションズ社傘下で国内市場を中心に担当する当事業部において、シェア業界トップクラスのポジションにあるショーケースビジネスを中心とした事業基盤の維持発展と、成長戦略としての海外事業の強化を両輪に、事業戦略の再構築を行っています。事業部全体を巻き込みこれらの取り組みを加速してゆくため、戦略スタッフの強化を致します。

 

●担当業務と役割
・事業部長 並びに 経営幹部スタッフとして、経営企画業務の全般を担って頂きます
1)中期戦略の策定 2)事業部ガバナンスの運営 3)経営アジェンダの特定と解決の推進 4)その他特命プロジェクト推進

 

●具体的な仕事内容
1)中期戦略の策定
関連部門と連携し、事業部全体 並びに 各ビジネスポートフォリオ毎の中期戦略の立案をリードして頂きます
2)事業部ガバナンスの運営
事業部経営会議の運営、本社への経営概況報告等を担って頂きます
3)経営アジェンダの特定と解決の推進
経営状況を分析し、中長期戦略を実現する上での経営アジェンダを特定し、解決にむけて関連部門を動かして頂きます
必要に応じて自ら現場に入り込み、現場に寄り添い課題解決のサポートを行って頂きます
4)その他特命プロジェクト推進
その他、事業部長直轄PJの運営等を担って頂きます

 

●この仕事を通じて得られること
・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能
・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です

求める経験・スキル

【必須】
・3年以上の企業での経営企画・事業企画関係業務経験 または コンサルティングファーム等で事業企画領域、M&A支援経験
 ※上記のご経験が無い場合も、相応のスキル獲得にむけて前向きに取り組める方であれば可

【歓迎】
・英語でのコミュニケーション力(eメール、オンラインミーティング)

【人柄・コンピテンシー】
・高い目線で物事を俯瞰でき、自ら課題認識を持ち、論理的に解決策を構築し提案・実行できる能力
・社内社外を問わず円滑にコミュニケーションが取れる
・率先して行動し、障害に直面しても諦めない強い意思がある
・メンバーとのチームワーク力、関係部門との調整能力がある
・経営幹部への直接対応、重要事項の守秘が出来るマナー保有者
           

労働条件

雇用形態

正社員

年収

前職のご経験、年収を考慮して決定いたします

勤務地

群馬県

 

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