掲載日 ・ 2026/07/15
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社:◆《横浜》間接材調達担当_全社間接材調達の分析・交渉・調整実務を自律的に推進できる変革者を求めます
700~1,150万円
神奈川県
パナソニック オートモーティブシステムズ
自動車・自動車部品
業務企画
700万~
会社名
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社
会社概要
「持続可能なモビリティ社会」の実現をミッションに、「安心」「安全」「快適」「環境への配慮」を追及した自動車関連の製品や技術を開発・生産・販売するパナソニックグループの会社です。
パナソニックがこれまで家電や住宅分野で培ってきた技術力と社内のノウハウを結集し、オーディオやカーナビ、フロントガラスに情報を表示する電子表示技術、電気自動車向けの車載商品を手がけています。
PASグループ 2024年12月末人員実績
PAS単体 5,000人
国内 6,100人(関連会社含む)
グローバル 約21,000人(国内含む)
ポジション
◆《横浜》間接材調達担当_全社間接材調達の分析・交渉・調整実務を自律的に推進できる変革者を求めます
仕事内容
職務内容
●間接材調達準備室のミッション
PAS全社の間接材調達の実務・実践を行っていただきます。新設の組織であり、間接材調達業務を経験された方を求めます
●募集背景
当社はIPOに向けて将来的な競争力の強化、企業価値向上に向けた全社のトランスフォーメーション(変革)が必要です。
その全社変革活動には視点、経験、熱量など多様な人材でこそ実現できると考えています。
間接材調達においては、Panasonic本社機能に業務委託しているために、カーブアウトする中で新設の組織となります。これまでに間接材調達を自律的に推進した経験があり、是非とも変革マインドを持った方を募集いたします。
●担当業務と役割
・新設する間接材調達部門において
ー上長、関連部門と連携し、ガバナンスが効いたルール・プロセス構築と、全社への徹底
ー現行業務内容理解するための各部門との調整
ー購入先との交渉と社内関連部門との折衝・調整
ー実務経験のプロフェッショナルとして、即戦力で成果を創出
●具体的な仕事内容
■全社ガバナンス(規程基準の策定など)構築、各部門の実務担当者との協働
■データ分析とそれに基づく交渉
■目標達成、ならびに、実行するためのチーム内連携促進
仕事についての詳細
パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社は、車載インフォテインメント、車載エレクトロニクス、自動車用ミラー、車載電池をはじめとする電動化システムなどを事業領域とし、移動時のライフスタイルの変革や、ドライバーの運転負荷軽減、さらには環境対応車向けに革新的なデバイスやソリューションを提供します。
業務の変更の範囲:会社の定める業務
求める経験・スキル
資格・スキル・経験など
【スキル・経験】
■自ら必要なアクションを進めるオーナーシップ
■異論/反発があっても粘り強く推進するレジリエンス
■社外取引先との交渉の経験
■間接材/MROの実務経験
■企画部門、プロマネ経験 利益相反する組織との協働関係の構築経験
【人柄・コンピテンシー】
■新しい課題に対して積極的に取り組む姿勢
■データを分析し、洞察を導き出す論理的思考力
■チーム内外で効果的にコミュニケーションを取り、協働する能力
■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、合意形成を図る能力