会社名

パナソニック エナジー株式会社

会社概要

パナソニック エナジー株式会社は、日々の便利で快適な暮らしを支える乾電池事業や、幅広い分野の社会インフラを支える産業用電池、車載用電池等を開発・製造・販売しているパナソニック ホールディングス株式会社のグループ企業です。

主な事業は、エナジーデバイス事業、モビリティエナジー事業、エナジーソリューション事業の３つに分かれます。また、同時に研究開発センターにて10～20年先を見越した基礎研究も行い各事業へ展開させています。
エナジーデバイス事業では、乾電池、マイクロ電池、ニッケル水素電池の開発を行い、安心安全で便利快適なくらしを創造しながら、環境との調和を追求しています。マイクロ電池は、小惑星探査機『はやぶさ』『はやぶさ２』へ搭載され貴重な電源として貢献しました。
次に、モビリティエナジー事業は、車載用円筒形リチウムイオン電池の開発を行い、人類が創造し続けてきた移動の世界で、道なき道を切り拓いています。希少金属コバルト不使用のリチウムイオン電池を数年内に実用化へ向け、日々研究しています。
最後に、エナジーソリューション事業は、リチウムイオン電池及び、それを活用した電池パックや蓄電システムの開発を行い、社会インフラの進化を時代の変化にも負けないスピードで実現しています。急拡大する国内電動アシスト自転車市場で業界水準以上の伸張・牽引しています。

ポジション

《大阪・和歌山》円筒リチウムイオン電池の品質管理【PEC　モビリティエナジー事業部】

仕事内容

職務内容
●品質保証部のミッション

地球規模での脱炭素化の進展やAIの普及により、モビリティおよびデータインフラの電動化・高度化が急速に進んでいます。こうした中で、電動化のキーとなるリチウムイオン電池は高い性能や安全性・信頼性が求められています。パナソニックエナジーはこれらの社会インフラを支える電池の開発・製造を通じて持続可能な社会の実現に貢献することを使命としており、品質保証部はその中核として製品の安全性・信頼性を担保し、顧客価値を最大化する「品質」を提供する役割を担っています。

●ものづくり品質変革課のミッション

製造工程における品質の作り込みと未然防止を担当し、製品の品質を安定的に確保するとともに、継続的な品質向上を推進します。
生産現場と密接に連携しながら、工程・設備・人・材料といった観点から品質課題を捉え、不具合を未然に防ぐ仕組みを構築することがミッションです。

●募集背景

世界的な脱炭素化の進展により車載電池市場は引き続き拡大し、さらに生成AIの普及に伴うデータセンター向け電池需要も急速に増加しています。このような市場環境の中で、製品の高品質化と安定供給は競争力の源泉となっています。一方で、生産拠点のグローバル展開や新規ラインの立ち上げが進む中、品質管理に求められる役割は従来の工程内検査・不具合対応に留まらず、予兆管理や未然防止型の品質管理への変革が求められています。そのため、製造現場に深く入り込み、工程品質を抜本的に強化し新たな品質管理のあり方を構築していく人財を募集します。

●担当業務と役割

主に車載用およびデータセンター向け円筒リチウムイオン電池の「セル生産工程の品質管理」「品質向上活動」「新製品立上げ」です。
市場・顧客からは、「高品質かつ安定供給できる生産体制」が求められており、品質管理はその要となる職能です。
製造現場ごとに異なる設備・工程条件や製品設計を踏まえ、それぞれに最適な品質管理手法へと落とし込むことが求められます。
また、新規ライン立ち上げにおいては、品質基準の策定や初期流動管理をリードし、量産品質の早期安定化を実現することが期待されます。

●具体的な仕事内容

対象は国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」および海外拠点のセル生産工程となります。具体的な業務内容は以下の通りです。
・生産工程における品質データの分析と工程品質の異常検知・改善活動
・工程不具合・品質課題の分析をもとにした再発防止および未然防止施策の構築
・設備・工程・材料ごとの特性を踏まえた品質管理手法の設計・標準化
・車載向け・データセンター向け新規ライン立上げ時の品質条件設定および初期流動管理
・国内外工場と連携したグローバル品質基準の展開および品質改善活動の推進

●この仕事を通じて得られること

原材料から製品出来上がるモノづくりを体感する事による達成感と、市場で出荷した電池が搭載された製品を見る事の喜びと充実感を味わう事ができる。

●職場の雰囲気

幅広い年代の人員構成であるが、特に20代～30代の若いメンバーも多く、担当者間のコミュニケーションが活発で、明るく楽しい雰囲気で業務ができる職場環境

●キャリアパス

・従来の延長線上ではなく、未来を描き、バックキャストで実現にむけた変革をリードできる人財を目指し、特に下記3点を重視した育成を推進します。
　 グローバル視点で各部門における中長期のあるべき姿を描くことができる。
現状とあるべき姿のGAPにおける本質的な課題、変革ポイントを明確化できる。
あるべき姿から、バックキャストで短期目標と実現に向けたシナリオ・打ち手が設定できる。
・当初の配属部署における業務にとどまらず、様々な職務を経験できるキャリアパスを用意しています。また当事業部は米国ネバダ州・カンザス州に生産拠点を構えており、将来のキャリアパスとして海外勤務にチャレンジすることもできます。

その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須】
　・当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
　　※下記リンク先情報をご参照ください。
　　　　・当社HP： https://www.panasonic.com/jp/energy/company/philosophy.html
　　　　・採用HP： https://energy-sp.panasonic.com/jp/recruit/philosophy

【歓迎（あれば望ましいが、必須ではない）】
・電気化学、機械、電子の理系専攻の知識を有する
・品質管理の経験者（QC検定所有）

【人柄コンピテンシー】
・主体性を持ち、行動力があり、チャレンジする事ができる
・問題解決力・分析力
・コミュニケーション力、協調性