会社名

パナソニック コネクト株式会社

会社概要

パナソニックグループでB2B事業を担い、メーカーとIT両者の強みを活かすことで、より良い未来を作っています。お客様の現場でなければ分からない業務プロセスの課題を発見し、パナソニック コネクトの高品位な製品とICTソリューションで経営課題を解決します。お客様と1つのチームになり課題の根本に迫り、お客様の現場の業務プロセスにイノベーションを起こし、より良い社会を目指しています。

ポジション

《大阪》《社内SE・情報システム》 事業部のDX推進に向けたシステム開発のスペシャリスト【PCO モバイルソリューションズ事業部】

仕事内容

職務内容
●デジタル戦略部のミッション
【モバイルソリューションズ事業部とは】
モバイルソリューションズ事業は、パナソニック コネクト株式会社の中でコア事業に位置づけられ、「安心・安全な製品・サービスで現場を支え、お客様の成功とサステナブルな未来を築く」をミッションに、モバイルワーカー向けのモバイルパソコン（レッツノート）、フィールドワーカー向けの堅牢パソコン（タフブック）、店舗運営用の決済端末といったハードウェアソリューションをお客様に提供しています。

【デジタル戦略部とは】
当事業部の情報システム部門として、オペレーション改革とデジタイゼーションを牽引し、事業全体の生産性向上と成長をドライブする組織です。私たちは、「SCM業務プロセスのEnd to Endでの改革」「ITインフラガバナンスの強化」「事業全体のIT投資最適化」の3つを柱に、事業の根幹を支えています。

●募集背景
事業の持続的な成長のため、デジタル戦略部では全社的なデジタルトランスフォーメーション（DX）を強力に推進しています。昨年度よりAWSを活用したクラウドネイティブ開発、Snowflakeによるデータ基盤構築、Jira/GitHubを用いたモダンな開発環境への移行などをスピーディに進めてきました。
現在はシステム立ち上げフェーズであり、日々カット＆トライを繰り返しながら改善を進めていますが、事業部門からの期待は大きく、寄せられる要望に対して開発リソースが追い付いていない状況です。事業の成長をさらに加速させるため、私たちと同じ志を持ち、開発の中核としてチームを牽引していただける方を募集します。

●具体的な仕事内容
開発リーダーとしてユーザーである事業部門とダイレクトに連携し、企画・要件定義から設計、開発、運用まで一気通貫で携わっていただきます。他部門からのリクエストに対する要件提案や、能動的な改善提案をリードする役割です。
・事業貢献性の高いソリューション開発：BlueYonder、Salesforce、Teamcenter Xといったグローバル標準の基幹システムの価値を最大化するためのアドオン開発や機能改善
・Webシステム開発：クラウド（AWS）を最大限に活用した、サーバーレス・コンテナ・CI/CDによるアジャイル開発
・開発スタイル：アジャイル開発を基本とし、スピード感のある内製開発を推進。必要に応じて外部ベンダーとの協業マネジメントもお任せします。
　内製開発を主体としつつ、外部ベンダーとの連携においては、技術選定や進捗管理など、全体をリードするマネジメント力が求められます。
・開発体制（参考）：
- チーム規模：約8名
- 開発期間：3〜6ヶ月/プロジェクト
- 開発言語：TypeScript, Python
- 開発環境：AWS, Windows11

●職場の雰囲気
・部門発足から3年目の新しい組織です。立ち上げ当初から新しい取り組みに積極的にチャレンジしており、モチベーションの高いメンバーが多く在籍しています。
・課長をはじめ、約50％がキャリア入社者で構成されており、さまざまな部門から集まった多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。SIer出身者など、外部環境での開発経験を持つメンバーが多く、各々の知見を活かしながら部門全体のDX推進に貢献しています。オープンで風通しが良く、働きやすい職場環境です。
・間接部門としては比較的若い組織で、平均年齢は39歳とパナソニックグループ全体の平均を下回っています。年齢や役職にとらわれず、誰もが自由に意見を出し合い、活発に議論できる環境です。
・コミュニケーションを重視しており、出社して対面でのやり取りを大切にするメンバーも多いですが、リモートワークも可能で、柔軟な働き方を実現しています。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。


教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層（年次）別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム（CONNECTers Academy）の提供、無償eラーニング（Udemy Business）の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ（上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度）、1on1 Meeting、社内複業制度、フクギョー！！（副業制度）、キャリア開発サポート勤務 等
【多様な働き方・休み方】
ワーク＆ライフサポート勤務、産前産後休暇、育児休業（初月有償）、卵子凍結への費用補助、チャイルドプラン休業、公事休暇、転勤休暇、休職制度、介護休業 等


業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

【必須】
※下記いずれか、もしくは複数を組み合わせて5年以上の実務経験をお持ちの方
・クラウド（AWS, Azure）を用いた設計・開発経験　※AWSにおける設計から運用まで一貫した経験、あるいは高い専門性
・基幹システム（SCM, PLM, CRM等）の導入・開発経験
・Webアプリケーション開発経験　※特にPythonとTypeScriptを用いた開発経験を重視します
・ソフトウェア開発における品質管理（QMS）やセキュリティ管理の経験

【歓迎】
・アジャイル開発の導入や推進経験
・SAP、Salesforce、Teamcenter X、BlueYonder等のソリューション導入・開発経験
・DX、データ利活用、クラウド技術の経験、もしくはそれらに対する強い探求心と学習意欲
・CI/CDパイプラインの設計・構築経験