年収 751～864万円
東京都
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社：E_366-4_【シニアマネジャー】BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション！リモートあり◎
E_366-4_【シニアマネジャー】BPO領域の営業をリードし、企業成長を実現するポジション！リモートあり◎
掲載日 ・ 2026/05/26
432～684万円
東京都
セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、
バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
例えば、人事部門では、採用市場の激化や人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、今いる社員のリスキリングや育成、適正配置といったタレントマネジメントを推進し、人材戦略を実現・成功に導く必要があります。
しかし、労働人口減少による人手不足や業務の属人化により、事業戦略を支える機能としてのシフトチェンジができていない状況です。
そのためバックオフィス領域では、従来行っているオペレーション業務を専門家へ機能として切り出し、企業全体の生産性を最大化するシェアードサービスセンターを活用することも、選択肢の一つとして期待されています。
こちらのポジションでは、ただ給与計算を行うのではなく、業務効率化やAI化も進めながら当社が培ってきたプロセスデザイン力を融合させ、人事部門の課題解決・改善を進めていくことで、人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献を担っていただきます。
■業務内容
パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。当グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。
そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。
※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。
ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方
・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません)
■歓迎要件：
・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験
・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方
資格 不問
語学 不問
学歴 不問
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社：C_206-12_【人事給与室】パーソルグループの人事シェアード機能/業務改善による効率化等新しいシェアード機能を目指していただきます
432～684万円
東京都
パーソルビジネスプロセスデザイン
ソフトウェア・SaaS
人事
400万～
会社名
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社会社概要
業務プロセスコンサルティング、エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、
バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
ポジション
C_206-12_【人事給与室】パーソルグループの人事シェアード機能/業務改善による効率化等新しいシェアード機能を目指していただきます仕事内容
■採用背景バックオフィス部門は、事業戦略を支える重要な組織機能へ変革が求められています。
例えば、人事部門では、採用市場の激化や人的資本の開示が義務化されたことをきっかけに、今いる社員のリスキリングや育成、適正配置といったタレントマネジメントを推進し、人材戦略を実現・成功に導く必要があります。
しかし、労働人口減少による人手不足や業務の属人化により、事業戦略を支える機能としてのシフトチェンジができていない状況です。
そのためバックオフィス領域では、従来行っているオペレーション業務を専門家へ機能として切り出し、企業全体の生産性を最大化するシェアードサービスセンターを活用することも、選択肢の一つとして期待されています。
こちらのポジションでは、ただ給与計算を行うのではなく、業務効率化やAI化も進めながら当社が培ってきたプロセスデザイン力を融合させ、人事部門の課題解決・改善を進めていくことで、人事部門を筆頭にシェアードサービスを提供し、顧客の事業戦略を後押しするための価値貢献を担っていただきます。
■業務内容
パーソルグループではたらく、約4万人の従業員における給与・賞与計算～人件費計上・請求、年末調整の運営・管理をお任せします。当グループは、多種多様な雇用形態で働く社員が多いため、はたらき方を一つとっても様々な雇用条件に合わせた対応が求められます。
そのため、ルーティンワーク業務以外の様々なケースを対応することができ、人事労務の専門性を磨くことができます。
※チームが2つに分かれており、個社毎/業務毎と運用のやり方に違いがあります。
ご入社後はスキルに応じてアサインをしますが、基本的には個社を担当いただくこととなります。
担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）
求める経験・スキル
■必須要件：・給与の実務経験（給与・賞与計算）を2年以上お持ちの方
・年末調整の知識をお持ちの方(実務経験はなくとも構いません)
■歓迎要件：
・人事基幹システム「COMPANY」の操作経験
・シェアードサービスでの業務経験をお持ちの方
資格 不問
語学 不問
学歴 不問
労働条件
雇用形態
正社員
年収
432～684万円
勤務地
東京都
求人問い合わせ・転職相談
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パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社：E_713【関西】【26年10月入社】IT営業 リーダー候補（営業経験者/IT未経験可）■ IT営業×セールスコンサル｜土日祝休み／賞与・昇給・昇格年2回／リモート導入9割
E_713【関西】【26年10月入社】IT営業 リーダー候補（営業経験者/IT未経験可）■ IT営業×セールスコンサル｜土日祝休み／賞与・昇給・昇格年2回／リモート導入9割
