会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

■部門概要：doda X企画部は、ハイクラス人材向けの市場価値向上のためのプラットフォームサービスを運営しています。「キャリアに戦略を」をスローガンに、ハイクラス人材のキャリア戦略の策定から実行まで、一気通貫でご支援できるよう、サービス開発・運営を進めております。具体的には、以下のようなサービス展開しています。・転職サービス（個人とヘッドハンターのマッチングサービス）・Webメディア（市場価値向上に寄与するWebコンテンツの提供）・キャリアコーチング（コーチと電話でキャリア等についてのコーチング）2019年3月に立ち上げ、1→10での事業フェーズの中、日々、企画開発を進めています。

■職務概要：「doda X転職」「dodaMaps」は、求人を保有するヘッドハンター／コンサルタント（人材エージェント）と転職希望者（個人）とのマッチングを創出する、いわゆるリボン型ビジネスモデルとなります。法人および個人の各ファネルにおけるKPIを要素分解し構造化し、優先順位を見極めながら各種KPIを向上させることで、KGIである売上高を最大化することが本ビジネスでは求められます。エージェントソーシング推進部では、KGIである「売上最大化」を追っており、「個人集客」「プロダクト開発」以外の、事業に関する部分はすべて関わることができます。今回の募集ポジションであるデータビジネス企画担当は、KGIをミッションに、「doda X転職」「dodaMaps」の必要となるデータ分析・目的/ゴール設計、課題特定、施策の立案、効果検証およびそれらのPDCAサイクルを回すためのデータ分析基盤の構築に関するビジネス側のリードを担当いただき、データを軸としたグロースを実現いただきます。

■職務詳細：・dodaMaps、doda X転職におけるKPIの可視化および分析、施策立案、効果検証・プロダクト企画、営業組織等と連携した施策の立案・Tableauを軸としたデータ分析基盤の構築に関するビジネス側のリード・SFDCにある営業活動データと、ableauにある顧客実績データの連携等、データ環境の改善・Tableauの利用促進、利用者に対して気付きを与えるダッシュボードの作成

■具体的な例:・個人属性とヘッドハンター（転職エージェント）のマッチングを分析し（どういう属性の個人が、どういうヘッドハンターとマッチングすることが、KGIが最大化するか）、伸び余地の特定、優先順位の策定をし、営業やプロダクト企画と連携する企画の立案。・Tableauにおけるデータマートの定義、データドリブンな事業運営を実現するためのダッシュボードの設計・作成

■配属グループとポジションの魅力について：・「個人集客」「プロダクト開発」以外の、事業に関する部分は幅広く関わることができる、エージェントソーシング推進企画グループへの配属となります。・主務として所属しているメンバーは4名（男3名、女1名、平均年齢30歳前後。メンバーは全員中途社員で構成されており、営業企画、B to Bマーケ、プロダクト等、様々なバックボーンを持っています）・少人数で運用しているため、企画・実行・効果測定にいたるまで、一気通貫してご経験いただけます。・事業側の企画組織になるため、営業との距離も非常に近く、企画構想段階から相談・連携することができます。

求める経験・スキル