会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

■部門概要：完全新規（0→1）のプロジェクトであり、dodaといった既存サービスと切り離して”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマのもと、次世代の新しい事業創出を目的とした組織となります。機械学習やブロックチェーンなど、最新技術を用いた業務効率改善や既存の同社人材ビジネスの延長線ではなく、今後の人材ビジネスのあるべき形を創り出すべく、新規ビジネス企画等を行っています。他、若者の雇用格差など、社会問題についてもIT×データの観点から、どう解決していくか、そのためのサービスやプロダクト開発も行っています。
部長（40代／男性）、マネージャー（30代／男性）、以下6名のスタッフ（25歳?30歳前後）で、新規企画のために集められた人材たちで形成されている組織です。

■職務詳細：以下のような業務を行っていただく想定をしております。
・”IT×テクノロジー×はたらく”というテーマの新規サービス・プロダクトの企画（0→1、1→100ともに）
・現在取り組んでいる事業/PJの推進（企画構想フェーズから、実証実験フェーズ、グロースフェーズなど、PJのフェーズは様々）
企画のコンセプトから自身で決めることができたりと裁量権を持って働くことができます。

■プロジェクト一例：
・キャリアの可能性を拡げる“HR×MaaS”実証プロジェクト??ウラガワに込めた想いとはhttps://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/210304_01
・副業にまつわる課題を解決したい??情報銀行を活用した実証実験へのチャレンジとそのウラガワhttps://techtekt.persol-career.co.jp/entry/tech/200611/01
また直近では、転職活動の際に直面する面接や選考のプロセスの在り方を変えていくための施策をいくつか進めております。

■オウンドメディア：techtekt（テックテクト）
本ポジションに所属するメンバーのインタビュー記事やイベント登壇レポートなどを多数掲載しています。ぜひご覧ください。https://techtekt.persol-career.co.jp/info/digital-tech?utm_source=mail&utm_medium=info/digital-tech&utm_campaign=informationchannel

求める経験・スキル