会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

■部門概要：当社の主力事業である人材紹介を支える大規模な基幹システムの開発を行う組織において、システム課題 / アーキテクチャ支援 (外部サービス連携、共通処理、共通ライブラリの相談等)をメインミッションとしてお任せします。
＜主な担当領域＞
・アーキ関連の方針検討＆実装　・システム課題全般の切り分け、対応　・アーキテクチャ観点で、プロジェクトの企画 / 構想段階から参画
アーキテクチャ設計に関わる難易度の高い業務から、継続課題対応等の基本的なタスクまで幅広く業務があるため、
ご経験に応じて業務をアサインし、徐々にキャッチアップをしていただきます。
また、同じ組織内には、システム開発をメインに担当するポジションもあり、ご経験に応じてそちらのポジションからのスタートをご提案させていただく可能性がございます。
【エージェントシステム開発グループ】継続開発、機能改善、保守 / 問題管理 / 案件相談 (ソース管理、受入、自動テストなど) の支援
＜主な担当領域＞
・基幹システムの保守修繕案件対応・基幹システムの案件相談・支援業務、保守、問題管理、運用
【dodaプラスシステム開発グループ】プラス事業で利用している基幹システムの刷新プロジェクトに向けて結成されたチーム
＜主な担当領域＞　・プラス事業基幹システムのプロジェクト参画、設計・開発推進

■開発環境
【言語】 C#（ASP.NET Web API2）/ Angular（Typescript）【DB】 Oracle【環境など】　Windows Server（IIS）/ Azure DevOps（Azure Repos, Azure Pipelines）/ Git / Backlog / AWS

■魅力：
・リモートワーク中心の働き方、フレックスタイム制（コアタイム有）となり、柔軟な働き方が可能です。
・事業の根幹となるシステムであり、成果に直結することも多いため、貢献度の高い業務に従事できます。
・システムのモダナイズの施策に対して立ち上げ段階から関わることが出来きます。リプレース直後のシステムであり、システムの将来を担う施策に対して初期段階から携わることが可能です。
・エンジニアをはじめとした専門人材に対する「プロダクト・エンジニア人事制度」を導入しました。それぞれのスキルや能力を反映させた報酬制度や、市場価値に合った処遇を享受できるような報酬制度を設計しています。
・キャリアや知見が部署内で閉じることを防ぐ仕組みとして、他の組織へ体験留学できる制度を利用することができます。

求める経験・スキル