会社名

会社概要

ポジション

仕事内容

全社法人戦略テーマの推進を担って頂きます。クライアントP&M本部内だけでなく、一貫性ある顧客体験をつくるためには事業戦略との接続やフィールドセールス機能との連携は必須になります。これら含め、パーソルキャリアALLとして法人向けにどんな体験を提供していくか、そのためにどのターゲットに対して何を実施していくべきかを検討・推進していくのが法人戦略になります。
今回のポジションは法人戦略の担当ポジションとなります。
会社横断でのターゲティングの考え方や、重点マーケットに対する戦略検討、また、戦略や企画だけでなく、実際の実行までを推進していくことがポイントになります。クライアントP&M本部内の各組織（マーケティング、プロダクト、インサイドセールス、データなど）の取り組みを連携させながら、また協業先となる事業を動かし1つの体験を作っていく、というプロセスを担当して頂きます。

■やりがい・仕事の魅力：
・法人顧客との関係性を変えるというパーソルキャリア横断の大きなミッションに取り組むことができる
これまでの法人顧客との関係は１イベント（採用熱度などに影響）で完結してしまう関係性が多かったが、今後パーソルキャリアではこの顧客の関係性を継続的に繋がり続ける関係性へ変化をさせていきたいと考えています。顧客の採用熱度に関わらず法人プラットフォームの提供を通じて顧客と継続的に繋がり続ける関係性を築いていくという大きな変化を生み出そうとしています。
・人材紹介や媒体、ダイレクトソーシングなど手法毎ではなく、中途採用領域。また副業マーケット含め、パーソルキャリアがカバーするマーケットを広く捉え、HRビジネスとしてどうあるべきかを考えていくことができます。
・事業横断でのサービス提供、顧客体験価値の最大化、という大きな方針のもと、具体的な実行を行う重要な3年となります。動かす組織規模は大きくなりますが、新しい体験をつくることにチャレンジしていく貴重な機会に関わることができます。また、内容的にも本部方針との連動性も高いことから、仕事を進める上では本部長やエグゼクティブマネージャーなど、上位レイヤーとの会話も多く発生していくポジションになります。
・会社のビジネスを俯瞰的に捉えることができるポジションのため、将来的には、パーソルキャリアの全領域での事業企画、経営企画、経営戦略等へのキャリアに進んでいただくことも可能です。もちろん、興味の高い特定の企画部門に入り込み、全体視点を活かしながら専門性を磨く道もあります。

▼キャリア採用サイト：社員インタビュー
https://www.persol-career.co.jp/recruit/career/employee/interview/
▼Talentbook ：企画・専門職の記事をおまとめした「BOOK」のページのTOP
https://www.talent-book.jp/persol-career/books/28
をぜひご一読ください。

求める経験・スキル