会社名

パーソルイノベーション株式会社

会社概要

【事業の内容】
■新規事業創造
■オープンイノベーション推進
■管理並びにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。

ポジション

【新規事業/人材紹介ビジネス】AIプロダクト開発を牽引するリードエンジニア

仕事内容

職種
Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

【エージェント事業について】
パーソルイノベーションでは、「はたらく」にまつわる社会課題の解決に向け、さまざまな新規事業を展開しています。
本ポジションが所属するエージェント事業では、物流・介護などのフロントラインワーカー領域を中心に人材紹介サービスを展開しています。
フロントラインワーカー領域では、深刻な人材不足が続く一方、従来の人材紹介はキャリアアドバイザーの経験やノウハウに依存しやすく、労働集約性の高いビジネスモデルとなっています。
私たちは、AIやプロダクトを活用して人の仕事を単に置き換えるのではなく、キャリアアドバイザーが持つ判断や経験を拡張し、より多くの求職者に質の高い支援を届ける、人とAIを組み合わせた新しい人材紹介モデルの構築を目指しています。

現在は、以下のような既存の人材紹介の枠を超える仕組みづくりを進めています。
　・求職者への最適な提案タイミングの自動化
　・面談内容のAI分析によるCA育成支援
　・対話型AIを活用した新しい転職体験
　・静的データ＋動的データを用いた新アルゴリズム開発
　・求職者データや求人データを蓄積・活用するデータ利活用基盤の構築

＜note記事＞
前編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne980e0559d2d

後編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n81f8de0642af

テクノロジーを活用した新たな挑戦。エッセンシャルワーク領域で取り組む意義と目指す未来とは？
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n35a40f84a78d


【業務内容】
本ポジションでは、事業責任者やプロダクト企画メンバーなどと連携しながら、フロントラインワーカー領域の人材紹介事業におけるAIプロダクトやデータ利活用基盤の開発をリードしていただきます。
バックエンド開発を中心に、フロントエンドも含めた業務システムの設計・実装、既存システムの運用・エンハンスにも携わります。
決められた仕様を実装するだけではなく、事業やユーザーの課題を理解し、より良い仕様や技術的な解決策を提案しながら、プロダクトを成長させていくポジションです。

【具体的な業務内容】
・人材紹介事業を支える業務システム、AIプロダクト、データ利活用基盤の設計・開発・運用
・アジャイル開発における開発タスクの推進および技術的な課題解決
・技術選定、アーキテクチャ設計、設計方針の策定
・事業部門や外部開発パートナーと連携した要件整理・開発推進
・コードレビューやAI活用を通じた開発品質・生産性向上

求める経験・スキル

【必須要件】
・Webアプリケーションまたは業務システムの設計・開発経験
・フロントエンド・バックエンド双方の開発経験
・事業部門やプロダクト企画など、多様な関係者と連携した開発経験

【歓迎要件】
・技術選定やアーキテクチャ設計の経験
・AI・生成AIを活用したプロダクト開発経験
・データ基盤の設計・開発経験
・新規事業・スタートアップ環境での開発経験
・HRTech、人材紹介領域の経験