年収 700～1,000万円
東京都
パーソルイノベーション株式会社：【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのPdM／開発体制構築からリードするプロダクト責任者候補
【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのPdM／開発体制構築からリードするプロダクト責任者候補
掲載日 ・ 2026/02/09
700～900万円
東京都
■新規事業創造
■オープンイノベーション推進
■管理並びにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。
私たちは、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイブリッド型人材紹介モデル の構築に挑戦しています。少子高齢化により深刻化する人材不足に対して、従来の“労働集約・属人性”に依存した紹介モデルを、テクノロジーとプロダクトで再設計すること をミッションとしています。
キャリアアドバイザー（CA）が持つノウハウや判断知を、AIやプロダクトによって拡張することで、
・求職者への最適な提案タイミングの自動化
・面談内容のAI分析によるCA育成支援
・対話型AIを活用した新しい転職体験
・静的データ＋動的データを用いた新アルゴリズム開発
など、既存の人材紹介の枠を超える仕組みづくり を進めています。
パーソルグループの大規模データ・顧客基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感でプロダクト開発・AI実装・ユーザー検証を推進できるのが特徴です。PdM・エンジニアには、この“事業変革の中核”を担うプロダクトづくり に取り組んでいただきます。
＜note記事＞
前編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne980e0559d2d
後編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n81f8de0642af
テクノロジーを活用した新たな挑戦。エッセンシャルワーク領域で取り組む意義と目指す未来とは？
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n35a40f84a78d
【業務内容】
本ポジションでは、人材紹介事業における テクノロジー化推進プロジェクト において、
PdM・事業責任者と連携しながら、キャリアアドバイザーの価値を拡張するAIプロダクト開発 を担っていただきます。
人×AIのハイブリッド型モデルの実現を目指し、アイデア段階からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までを リーンスタートアップ的に高速に実装する役割 を期待しています。
【具体的な業務内容】
■新規プロダクト／プロトタイプ／MVP開発
・PdMが定義した仮説・要件に基づく技術設計
・検証を目的としたミニマムな実装（プロトタイプ・PoC・MVP）
・ユーザー検証を前提とした短サイクル開発（リーンスタートアップ的アプローチ）
・技術的観点からの実現方法の提案
■人×AIの価値拡張プロダクトの実装
・求職者／キャリアアドバイザー向けAI活用機能の開発
・判断・業務プロセスを補助・拡張する機能の技術的実装
・AIを組み込んだ新しいUX／業務フロー改善の技術支援
■プロダクト改善支援（技術領域）
・ユーザー検証で得たフィードバックを踏まえた改善実装
・PdMと連携した仕様調整・改善提案
・技術観点での優先順位／工数見立ての提供
■AIを活用した開発基盤の構築
・PoC〜本番を見据えたアーキテクチャ設計・
・データ基盤／インフラ／検証環境・運用環境の設計・構築
・新技術・AIツールの調査および導入提案
・開発効率を高める技術的仕組みの整備（CI/CD／環境構築など）
■PdM／事業責任者との技術連携
・プロダクト方針や仮説に対する技術観点でのインプット
・実装上のリスクや代替案の提示
・ロードマップに基づく技術的な推進
■特定の開発言語を使用したWEBサービス開発経験3年以上
■自社プロダクトの開発経験
■Gitを使用したチーム開発の経験
【歓迎要件】
■自社プロダクトが実際のユーザー群に使われて運用した経験
■新規立ち上げフェーズからの自社プロダクトへの関与経験
■生成AIツール（Github copilot, ClaudeCode, Cursor, etc）の活用経験や興味関心
パーソルイノベーション株式会社
パーソルイノベーション株式会社：【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのプロダクトエンジニア／プロトタイプ〜基盤構築までリードする0→1開発ポジション
700～900万円
東京都
会社名
パーソルイノベーション株式会社会社概要
【事業の内容】■新規事業創造
■オープンイノベーション推進
■管理並びにそれに付帯する業務
【会社の特徴】
【今後について】
人材派遣や人材紹介、求人メディアなどの各種人材サービスを、多くの個人・法人のお客様に提供してきました。これからは、既存サービスを拡充させるだけではなく、テクノロジーや世界中の様々な人々との共創を通じてアップデートしていくことにチャレンジしていきます。
【同社だからできること】
国内外で多くの個人・法人のお客様にサービスを提供しているからこそ、様々な試行錯誤ができます。
今後はますます、グループ内外、国内外を問わず、志を共にする方々と一緒に、世界を変えるような挑戦をしていきたいと考えています。
そして、同社はそれを加速するための場所でありたい、と考えています。
ポジション
【新規人材紹介ビジネス】AI活用による人材紹介DXのプロダクトエンジニア／プロトタイプ〜基盤構築までリードする0→1開発ポジション仕事内容
【エージェント事業について】私たちは、エッセンシャルワーク領域（物流・介護など）を中心に人材紹介事業を展開しながら、人×AIのハイブリッド型人材紹介モデル の構築に挑戦しています。少子高齢化により深刻化する人材不足に対して、従来の“労働集約・属人性”に依存した紹介モデルを、テクノロジーとプロダクトで再設計すること をミッションとしています。
キャリアアドバイザー（CA）が持つノウハウや判断知を、AIやプロダクトによって拡張することで、
・求職者への最適な提案タイミングの自動化
・面談内容のAI分析によるCA育成支援
・対話型AIを活用した新しい転職体験
・静的データ＋動的データを用いた新アルゴリズム開発
など、既存の人材紹介の枠を超える仕組みづくり を進めています。
パーソルグループの大規模データ・顧客基盤を活かしながら、スタートアップのようなスピード感でプロダクト開発・AI実装・ユーザー検証を推進できるのが特徴です。PdM・エンジニアには、この“事業変革の中核”を担うプロダクトづくり に取り組んでいただきます。
＜note記事＞
前編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/ne980e0559d2d
後編：【代表大浦さんに聞く】新領域の人材紹介事業に取り組む意義と勝ち筋
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n81f8de0642af
テクノロジーを活用した新たな挑戦。エッセンシャルワーク領域で取り組む意義と目指す未来とは？
https://recruit.persol-innovation.co.jp/n/n35a40f84a78d
【業務内容】
本ポジションでは、人材紹介事業における テクノロジー化推進プロジェクト において、
PdM・事業責任者と連携しながら、キャリアアドバイザーの価値を拡張するAIプロダクト開発 を担っていただきます。
人×AIのハイブリッド型モデルの実現を目指し、アイデア段階からプロトタイプ、MVP開発、ユーザー検証までを リーンスタートアップ的に高速に実装する役割 を期待しています。
【具体的な業務内容】
■新規プロダクト／プロトタイプ／MVP開発
・PdMが定義した仮説・要件に基づく技術設計
・検証を目的としたミニマムな実装（プロトタイプ・PoC・MVP）
・ユーザー検証を前提とした短サイクル開発（リーンスタートアップ的アプローチ）
・技術的観点からの実現方法の提案
■人×AIの価値拡張プロダクトの実装
・求職者／キャリアアドバイザー向けAI活用機能の開発
・判断・業務プロセスを補助・拡張する機能の技術的実装
・AIを組み込んだ新しいUX／業務フロー改善の技術支援
■プロダクト改善支援（技術領域）
・ユーザー検証で得たフィードバックを踏まえた改善実装
・PdMと連携した仕様調整・改善提案
・技術観点での優先順位／工数見立ての提供
■AIを活用した開発基盤の構築
・PoC〜本番を見据えたアーキテクチャ設計・
・データ基盤／インフラ／検証環境・運用環境の設計・構築
・新技術・AIツールの調査および導入提案
・開発効率を高める技術的仕組みの整備（CI/CD／環境構築など）
■PdM／事業責任者との技術連携
・プロダクト方針や仮説に対する技術観点でのインプット
・実装上のリスクや代替案の提示
・ロードマップに基づく技術的な推進
求める経験・スキル
【必須要件】■特定の開発言語を使用したWEBサービス開発経験3年以上
■自社プロダクトの開発経験
■Gitを使用したチーム開発の経験
【歓迎要件】
■自社プロダクトが実際のユーザー群に使われて運用した経験
■新規立ち上げフェーズからの自社プロダクトへの関与経験
■生成AIツール（Github copilot, ClaudeCode, Cursor, etc）の活用経験や興味関心
労働条件
雇用形態
正社員
年収
700～900万円
勤務地
東京都
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