会社名

パーソルクロステクノロジー株式会社

会社概要

テクノロジーソリューション事業

自動車・航空宇宙関連機器・家電・ロボットなどの設計・開発・実験における請負・派遣サービス
ITシステムやアプリケーションのシステム開発・インフラ設計・運用における派遣・準委任・フリーランスサービス
AIやDXを活用したIoT、モビリティサービスの導入支援

ポジション

175_★ES★【MaaSから拡大中】【デジタルプロダクト】【PM】プライム外販SI部門／MaaSから拡大中のデジタルプロダクトデリバリリードPM

仕事内容

【担当業務】
日本の交通課題解決を目指すMaaSプレイヤーとともにソリューション開発をおこなっていましたが、最近は業界を問わず顧客を増やしております。
業界問わずプロダクト開発の支援を担当するポジションになります。
顧客との調整・要件整理から、アプリの設計を中心に顧客、チームを牽引するような役割のポジションです。
チーム、案件規模にもよりますがプロジェクト管理だけでなく技術者としての活躍も期待します。

【業務例】
・開発案件における顧客との折衝
・チームマネジメントと案件リード
・開発における技術検証・検討および導入
・アプリ運用に関連するインフラの設計・構築

【技術要素】
・インフラ：Azure, AWS, Docker, Terraform
・フロントエンド:React, Vue, TypeScript
・バックエンド：Python, FastAPI、Azure Functions
・DB：SQL Server
・ソースコード管理：Github

【顧客】
MaaSプレイヤーに加え、交通事業者や自治体など、多岐にわたるエンドユーザーが対象です。
最近はSaaSを展開する一般企業も顧客として広がっております。

【案件例】
・交通事業者向けLINEプラットフォームを活用した配車予約システムの開発
・地方自治体向け交通課題の可視化および施策提案システムの開発
・地方自治体向けMaaSアプリの開発

【組織風土】
所属組織は、志を持つ20～30代の若手メンバーで構成され、チームを率いる部門長は40代です。スリムな組織体制により、俊敏な意思決定が可能で、自由と裁量を持ってMaaSを活かした社会変革に挑戦できる風土・文化が醸成されています。
また、技術チームでは、メンバー全員がフルスタックエンジニアとして活躍できるよう、案件に応じた役割転換を行い、スキルアップに繋がる環境を整えています。

【組織魅力】
①技術ベースで成長できる
管理志向ではない、技術をベースとした実践的なチーム志向のプロジェクト運営を行っているため、OJTを通して、キャリアとスキルが身につきます。PMはQ重視のQCD、テックは最新から枯れた技術まで顧客志向のフィージビリティ重視、そしてWebアプリベースでスマホから基幹迄あります。
また、OffJTとして、プロジェクトメンバーや技術情報サイトでナレッジを共有できること、横断的な技術・PM品質向上組織による内部講習があること、外部講習の法人契約600IDを通した学習機会があることで、技術ベースの成長を計れます。そして何と言っても、将来のキャリアプランを決めかねている方も、技術取得やキャリアの蓄積を通して、後々プランを決めることができます。
※外部講習の事例として、ビジネス講習／スクラムマスター研修／パブリッククラウド研修／Oracle研修などがあります。
②スピードと裁量がある
エンタープライズソリューション本部は約350名の組織である一方、ほとんどの顧客がプライムで最上流から取り組みます。
よって、プロジェクトの質を求められつつも、小回りの利いた動きが可能で、スピード感と裁量を通して、やりがいを感じることができます。
これは通常のデリバリ部門だけでなく、営業や事業企画においても、自己裁量とチームマネジメントの両立により実現できます。
③上流からのクライアントワーク
当社のお客様は基本的にプライムで、ネームバリューのある企業に最上流から取り組みます。
顧客が課題に感じている事象を明確化、要件化することから取り組み、場合によってはPoCやBPRを実施して確認いただくこともします。
また、その過程で業務部門やコンシューマなど利用者との会話を通して、DXにつなげるため、コンサルティング能力も鍛えられます。
これにより、PM力や提案力、コンサルティング能力、そして顧客折衝能力が身につきます。

************************************************************************【動画のご紹介】
・動画　エンタープライズソリューション本部のカルチャーが分かるショート動画
　https://moovy-plus.jp/job/detail/2e011820-cb4f-41de-9a25-dcd2dea3d896　
・動画　SSOLの文化や大事にしている価値観「はたらいて、笑おう。」
　https://moovy-plus.jp/job/detail/3f277014-6669-4526-b25c-5588434e449c
・動画　多様なキャリアパスのご案内
　https://moovy-plus.jp/job/detail/60d7c83a-3b9f-43c3-ad44-7d1698028b52
・動画　エンジニア向け教育支援施策のご案内
　https://moovy-plus.jp/job/detail/b25cdb36-772d-40f4-9aa0-c44471e124e5
・動画　ワークライフバランスのご案内
　https://moovy-plus.jp/job/detail/707d0383-b3e2-4590-a25c-6eafeb084272　
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担当職種の変更の範囲：会社の定める職種（出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

■必須要件
【技術】
・ウォーターフォールのプロジェクト経験者
・オープン系、Web系開発の上流工程経験（1年以上）
・オープン系、Web系開発の機能設計、プログラミング経験（言語不問）

【人物像】
・クライアントワーク志向が強く、顧客関係性構築が柔軟に対応ができる方
・理解力、説明力、折衝力などの対人能力のある方
・主体性があり、積極的に業務を推進できる方

■歓迎要件
・開発メーカーの開発管理および納品成果物のレビュー経験
・お客様との仕様等の検討および折衝経験
・アジャイル開発やスクラム開発の経験
・Azure, AWS等のクラウド知見

1次面接 → Web適性（ご自宅）→ 最終面接 → 内定
※管理職での採用など場合によって3次面接を実施する場合がございます