会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

114034【オープンポジション/エグゼクティブ事業本部】東京／両面型コンサルタント／PRS・EAS事業部

仕事内容

ミドル〜エグゼクティブ領域の採用支援を担う2つの専門組織
・PRS（Prime Recruitment Services） 事業部
・EAS（Executive Agent Service）事業部
の両面コンサルタントポジションのオープンポジション求人です。
選考時にご志向性やご経験から適性を見させていただき配属先を決定いたします。

■概要
法人・個人双方と向き合う両面型コンサルタントとして、企業の経営課題／事業戦略と、人材のキャリア戦略を接合する採用支援を担います。
単なる求人充足ではなく、
・なぜ今その人材が必要なのか
・どのような役割を託すべきか
を企業と共に言語化し、採用を通じて事業成長に寄与していく役割です。

◎PRS（Prime Recruitment Services） 事業部
支援対象：
日系企業を中心に中堅〜大手企業のプライム人材（事業の中核として継続的に価値を生み出す人材）に特化した紹介サービス

特徴：
経営戦略・事業戦略と人材戦略を接続する“型化された支援”
dodaのデータ基盤・アライアンスを活かした高い再現性
既存ポジションに加え、新規ポジションの創出提案も多数

向いている方：
経営課題を構造的に捉え、再現性高く価値提供したい
プライム人材の可能性を引き出し、事業の中核を支える仕事に関心がある

◎ EAS（Executive Agent Service）事業部
支援対象：
経営者・役員・CxOクラスなどのエグゼクティブ層に特化した人材紹介サービス

特徴：
非公開・顕在化していない案件が多数
事業課題・組織課題から逆算し、採用そのものを企画
候補者の意思決定に深く入り込む、一次情報ベースの支援

向いている方：
経営視点で事業に関わりたい
採用を通じて、新しいサービスや事業が生まれる瞬間に立ち会いたい
個別性の高い支援を厭わず、思考・提案力を磨きたい

■業務の流れ（PRS／EAS共通）
(1)クライアント（法人）開拓および求人案件開拓
…当社の特徴および業務フローの説明、登録型紹介会社では解決が難しい案件の獲得

(2)求人案件に合った候補者のカウンセリングおよび案件プレゼンテーション
…データベースから候補者をサーチ＆アプローチ。ご返信をいただいたプライム人材に対するカウンセリングを行います

(3)クライアントへの面接設定および同席
…面接同席およびファシリテーション

(4)採用条件調整
…クライアント、候補者双方の納得できるミッション、報酬条件等の調整

(5)入社決定へのサポート
…条件提示とスムーズな入社意思決定へのサポート

■育成・フォロー体制（PRS／EAS共通）
両面コンサルタントとして自走いただくために、ご入社後の3ヶ月間は法人／個人それぞれの観点から、OJTを行っていきます。
人材紹介未経験で入社をし、トップコンサルタントとして活躍している者もおり、経験・未経験問わず活躍を頂ける環境をご用意しています。
その後も外部コンサルを挟んだオリジナルの研修も実施しており、継続的に個人のスキルアップもしっかりサポートしていきます。

求める経験・スキル

■必須条件：
・法人向けの営業として高い業績を継続的に上げたご経験をお持ちの方
・「人」との対話、キャリア形成、組織作りや経営支援にやりがいを感じる、もしくは携わりたいとお考えの方
・社会人経験4年以上の方

■歓迎経験：
(1)人材紹介業での法人営業またはキャリアコンサルタントのご経験（サーチ型・両手型のご経験尚可）
(2)経営者や上位管理職に対する提案営業のご経験をお持ちの方
(3)コンサルタントのご経験（経営・組織・人事・IR）

資格 不問
言語 不問