会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

114332【フルリモート可】テクニカルプロダクトマネージャー（メンバークラス）― 法人向けHRプロダクトの技術・組織変革をリード ―

仕事内容

■募集背景
パーソルキャリアの法人向けHRプロダクト群は、長年にわたり事業成長を支えてきた一方で、
事業拡張やAI活用の加速に伴い、プロダクトおよびシステム構造の複雑化・技術的負債が顕在化しています。

これまで各プロダクト・各開発チーム単位で改善を積み重ねてきましたが、今後は単一プロダクトや機能単位の最適化に留まらず、
・プロダクト横断で利用される共通基盤の再設計
・AI／LLM活用を前提とした、業務・プロダクトフローの抜本的な見直し
・既存事業を止めずに、段階的に構造を進化させていく意思決定
といった、より構造的・中長期的な技術×プロダクト変革が求められるフェーズに入っています。

こうした背景から、「仕様どおりに作る」役割や、「個別プロダクトの改善をリードするPdM」だけではなく、
技術的な制約・可能性を正しく踏まえたうえで、事業・プロダクト横断で“どこに・どの順で・どこまで投資するか”を判断し、
実行まで導くことのできるTPM（テクニカルプロダクトマネージャー）の必要性が高まっています。

■職務概要
本ポジションは、パーソルキャリアの法人向けHRプロダクト群において、
テクニカルプロダクトマネージャーとして、技術とプロダクトの両面から構造的な進化を支えるメンバー（リードクラス）ポジションです。
配属先となるシステム再構築プログラム推進部は、長年にわたり事業成長を支えてきた法人向けプロダクト群を、
今後の事業拡張やAI活用を見据え、より柔軟性・拡張性の高い構造へと進化させていくための専門組織です。

特徴として、いずれのテーマも既存事業やユーザー価値への影響を考慮しながら、段階的に進めていくことを重視しています。
現行構造や制約を理解したうえで、将来像を描き、優先順位や移行ステップを設計しながら実行していく、
技術と事業の両立が求められるポジションです。

■職務詳細
・担当領域における、現行構造と将来像を踏まえた技術・プロダクト設計の検討
・既存システムの特性や運用実態を踏まえた、改善テーマの整理および推進
・PdM・事業担当者と連携した、技術観点での優先順位付け・意思決定への関与
・エンジニアと協業しながらの、アーキテクチャ設計方針・分離戦略の具体化
・生成AI／LLMを活用した業務・プロダクト機能の企画および検討
・既存システムを前提とした、段階的な刷新・改善施策の推進

■配属組織・チーム体制について
配属先は、クライアントプロダクト本部 横断DX統括部 システム再構築プログラム推進部です。
同部は約10名規模・2グループ体制で構成されており、30代〜40代を中心としたメンバーで、中途入社者も多数在籍しています。

■本ポジションの魅力
・事業を継続しながら、プロダクトとシステムの構造進化に主担当として関われる
・技術を事業成長の前提条件として捉えたプロダクト設計・判断に関われる
・UI／サービス層とプラットフォーム層を意識した設計・議論を経験できる
・生成AI／LLMを前提とした業務・プロダクト設計に実務レベルで携われる
・シニアTPM／PdMと協働しながら、技術×プロダクトの引き出しを広げられる環境

■はたらき方
パーソルキャリアでは、社員一人ひとりの多様なライフステージや価値観を尊重し、
柔軟なはたらき方を前提とした制度・環境づくりに取り組んでいます。
本ポジションはフレックスタイム制での採用となり、業務の進め方や働く時間に高い自由度があります。
リモートワークを中心とした働き方を推進しており、フルリモート勤務も可能です。

求める経験・スキル

■必須要件
・PdM/PM（またはそれに準ずる役割）として、企画・要件定義・開発推進・運用改善までを担当した経験
・エンジニアと協業し、技術的論点を理解したうえでスコープ調整・優先順位付け・リリース判断を行った経験

■歓迎要件
・既存システムの構造や制約を踏まえた改善施策に携わった経験
・生成AI／LLMを活用した機能検討や業務改善の企画に関与した経験
・共通化や基盤化など、複数機能・システムにまたがる設計・整理に関与した経験