会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

114333【フルリモート可】プロダクトマネージャー／全社横断DXプロダクト／メンバー（リードクラス）― 営業・CS業務を支える業務プロダクトの企画・開発 ―

仕事内容

■ポジション概要
パーソルキャリアは、転職支援サービス「doda」をはじめとした複数の人材サービスを展開する、日本最大級のHRサービス企業です。
日々、数千名規模の営業・CS担当者が、企業と個人のマッチングを支える業務に従事しています。
本ポジションは、そうした営業・CS組織を“ユーザー”と捉え、業務を支えるプロダクトを企画・開発するPdM（プロダクトマネージャー）ポジションです。
複数事業・部門に共通する業務課題を整理し、プロダクトとして解決していくことをミッションとしています。

ユーザーは複数の部門にまたがりますが、共通課題を抽出しプロダクトとして解決していく点において、課題発見から優先順位付け、設計・開発・改善までを担う仕事の進め方や意思決定の考え方は、一般的なプロダクトマネジメントと同様です。
SaaSなどのToBプロダクトのPdMと同様に、異なる組織に共通する課題を見出し、再利用可能なプロダクトとして形にしていくことで、営業・CS業務の生産性向上や、顧客体験の改善に貢献していく役割を担っていただきます。

■募集背景
パーソルキャリアではこれまで、各営業部門が主体となり、業務効率化やDXの取り組みを積み重ねてきました。
現場に即した改善やスピード感のある取り組みが進む一方で、事業横断で見た際の最適な進め方や、AIなどのテクノロジーを起点とした中長期的な業務変革について、より体系的に整理・推進していく必要性が高まっています。
こうした背景から、全社視点でDXを捉え直し、ビジネスとテクノロジーをつなぎながら価値創出をリードするための組織として、「横断DX統括部」を新設しました。
本組織は、各営業部門の自律的な取り組みを尊重しながらも、属人的・部分最適になりがちな業務改善を、プロダクトとして再設計し、全社でスケールさせていくことを目的としています。
本ポジションは、特定の事業・部門に向き合いながら、業務課題の整理からプロダクト企画、開発推進まで主担当として担っていただきます。

■具体的な業務内容
DXプロダクトマネジメントを担っていただきます。
①業務課題の発見・構造化（ディスカバリー）
・営業部門・営業企画部門と連携し、フロント業務の課題整理および優先順位付け
・業務改善を「施策」ではなく「プロダクト」として成立させるための仮説立案

② 業務プロダクトの企画・開発推進（デリバリー）
・社内向け業務プロダクトの企画・要件定義
・プロダクトバックログの設計、優先順位付け
・エンジニア・デザイナーと協業した開発ディレクション
・生成AI（LLM等）を活用した業務支援機能の企画・推進
・リリース後の効果検証・KPI分析、改善企画
・実運用を見据えたPoCの設計・推進および、プロダクトへの反映・改善

■配属組織・チーム体制
クライアントプロダクト本部　横断DX統括部 横断DX企画部
※部として約10名規模／2グループ体制
横断DX企画部は2026年4月に新設された、約10名規模の少数精鋭チームです。
プロダクトマネジメント経験が豊富なシニアクラスのメンバーも多く在籍しており、
業務理解に加えて、開発・技術的な観点を踏まえたプロダクト議論が日常的に行われています。

■はたらき方
パーソルキャリアでは、社員一人ひとりの多様なライフステージや価値観を尊重し、柔軟なはたらき方を前提とした制度・環境づくりに取り組んでいます。
本ポジションはフレックスタイム制での採用となり、コアタイムを軸としながら、業務内容やライフスタイルに応じて柔軟に働くことができます。
実際に、子育てと両立しながら活躍しているPdMも多く在籍しています。
リモートワークを中心とした働き方を推進しており、住まいの地域によってはフルリモート勤務も可能です。

評価においては、成果だけでなく、プロセスやチャレンジの内容も重視しています。
目標設定・中間レビュー・振り返りを通じて、PdMとしての意思決定や内省を支援し、継続的な成長につなげています。
上司との1on1や中長期のキャリアを考える対話の機会も多く、自身の志向や強みに向き合いながらキャリアを築くことができます。
また、社内外での複業や、パーソルグループ横断でのキャリアチャレンジ制度など、個人の選択肢を広げる仕組みも整えています。

求める経験・スキル

■必須要件
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安3年以上）
　└ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験
・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心

■歓迎要件
・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験
・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験
・社内向けプロダクト（DX）の経験
・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験
・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験