会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

全国／法人向け（toB）「doda」プロダクトマネージャー（管理職クラス）― 生成AI活用を前提とした採用支援プロダクトの企画・推進 ―

仕事内容

職務内容
■職務概要：
法人向けHRサービス全般のプロダクトマネジメントをお任せいたします。
パーソルキャリアでは採用課題やニーズに合わせて、様々な法人向けサービスを提供しております。
それらの法人向けの顧客体験を一気通貫で描き、生成AIなどの先端技術も活用しながら、企業の採用成功をテクノロジーの力で支援するフェーズです。
本ポジションでは、マネジャーとして組織マネジメントを行いながら、自身もPdMとして短期～中長期のプロダクト戦略/企画から推進までをリードいただきます。
＜携わる法人向けサービス＞
・「doda人材紹介」…完全成功報酬の採用支援サービス
・「doda求人広告」…業界最大級の登録者数「doda」の求人広告掲載サービス
・「dodaダイレクト」…約406万人を超えるデータベースから採用ターゲットを直接スカウト
・「doda CONNECT」…中途採用業務全般を一元管理できる採用システム

■募集背景：
当社では「多様なキャリアを一緒につくる」というミッションの実現に向け、転職・採用活動がよりスムーズに行える環境を提供しています。法人向けには、企業の人材獲得力を高める最適なサービスを提供し、信頼できるパートナーとなることを目指しています。
今回のポジションでは、既存サービスの改善や新規プロダクトの開発を通じて、企業の採用課題を解決し、ビジネスに直結する成果を生み出せる人材を求めています。単なるサービス開発にとどまらず、企業成長に寄与するプロダクトを戦略的に推進していくことがミッションです。

■期待する役割：
・戦略と実務を両立するプレイングマネジャー
└管理業務だけでなく、自らプロダクトの企画・推進をリードしながらチームを率いていただきます。
・全体を見据えた戦略立案・意思決定
└担当プロダクト単体にとどまらず、全体の成長に貢献できるよう、横断的な視点で戦略を描いていただきます。
・プロダクトグロースの先を担う役割
└組織間の折衝やサービス成長に加え、さらに上流の戦略を構想し、組織を一段引き上げる推進力を期待しています。

※職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）​

求める経験・スキル

■求める人物像：
・顧客起点で課題分析や価値提案ができる方
・事業理解に基づき柔軟に判断できるビジネス感覚を持つ方
・自ら課題を発見し、解決策を創造してプロジェクトを推進できる強い意志を持つ方
・成長意欲が高く、自身の目標やビジョンを明確に持ち、キャリアやプロダクトの成長に積極的に挑戦できる方
・定性・定量で分析し、インサイト考察することができる方
・大規模組織においても関係部署やアライアンス先と協力し、プロジェクトをリードできる実行力がある方

業務経験
■必須要件
・プロダクトマネジメントの実務経験（目安5年以上）
　└ 企画〜要件定義〜開発推進までを一貫してリードしたご経験
・生成AI／AIを前提としたプロダクトづくりへの強い興味・関心

■歓迎要件
・マッチングサービス（人材、プラットフォーム等）領域でのプロダクトマネジメント経験
・toB向けプロダクト（業務システム、SaaS 等）のプロダクトマネジメント経験
・AIやデータ活用を取り入れたプロダクト企画・開発に携わった経験
・新規プロダクト／新規事業の立ち上げ、またはグロースフェーズに関わった経験

■求める人物像：
・プロダクトを通じて事業やサービスの前提を変えていく変革志向をお持ちの方
・不確実性の高い環境でも、自ら考え、意思決定し、周囲を巻き込みながら前に進める方
・「はたらく」という人生に深く関わる領域で、責任とやりがいの両方を感じながらプロダクトに向き合いたい方

資格 不問
言語 不問
学歴 不問