会社名

パーソルキャリア株式会社

会社概要

■人材紹介サービス
■求人メディアの運営
■転職・就職支援
■採用・経営支援
■副業・兼業・フリーランス支援サービスの提供求人メディア・人材紹介事業がこれまでの主軸でしたがはたらく×ITのWorktech領域
で次々と新規ビジネスを立ち上げており次代の柱を作っている最中です。
業界トップのアセットを持ちながら、裁量とスピード感を持って事業にかかわれる環境です。

ポジション

001449東京／プロダクトマネージャー／「dodaX」■ミドル～リードクラス

仕事内容

ハイクラス転職サービス「doda X」のプロダクト企画をお任せします。

■「doda X」について
「doda X」は、企業やヘッドハンターと個人のマッチングをデジタルに行う、【ハイクラス人材向け転職サービス】です。
＃「doda X」のサービスとは：https://doda-x.jp/beginner/

「doda X」の目指す世界は、【ハイクラス人材が求める「まったく新しい転職体験」を提供する】ことです。

より優秀なスキル・経験を持つハイクラス人材にとっての転職は、一般的な転職とは異なります。
ハイクラス人材の多くは、キャリア戦略の策定から転職活動までを自ら進めることが多く、そのため「自分に合う選択肢に出会えるか」を重視します。
その際に必要とされる体験やプロダクトに求められるUXをテックドリブンで支援することが私たちのミッションです。

また、個人だけでなく企業にもポジティブインパクトを与えることができます。
ハイクラス人材の流動性が高まると、困難に直面している企業が再建されたり、スタートアップ企業の成長が加速したり、新しいサービスが生まれたりと、社会全体の変革に繋がります。

「doda X」には、個人・企業・社会にとって大きな転機をつくる意義があると信じています。

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ー 今後のテーマ ー
PdMとしてのミッションは、ユーザー理解を基にプロダクトが提供すべき体験を再定義し、ステークホルダーと協働してビジネスの構造を変え、事業の成長に繋げることです。

直近の重大テーマとしては、生成AIを活用することで、レジュメでは見えない“価値観ベースのマッチング”を実現するなど、プロダクトにおける【先進技術（生成AI）の活用】を促進することです。
先進技術の活用をはじめ、HR領域とかけ合わせることで社会インパクトを創出し、それに伴う挑戦を続けていきたいと考えています。
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■業務内容
「doda X」の個人/法人向けプロダクト企画・ディレクション業務をお任せします。
戦略方針に対し、課題特定・打ち手の策定・ROI試算・スケジューリング・各部署との連携/調整といった上流工程から、実装フェーズにおける要件定義（開発担当者やデザイナーと連携）、施策全体のディレクションなど、多岐にわたる業務を主担当としてリードいただきます。
※ご経験/能力によっては、すぐにチームリーダー業務をお任せする可能性もございます。

＜業務詳細＞
①WEBサービスの企画
・プロジェクト全体のマイルストン設定、スケジュール策定
・ユーザー体験設計
・ターゲット設定
・施策詳細化（要求定義・画面要件定義・分析要件定義）
・数値分析
②関係各所との連携
・企画推進にあたり、関係する部署やサービスとの調整や折衝を主担当として実施
③ディレクション業務
・WF作成、要件定義書作成、制作～開発フェーズにおける進行管理等

■配属組織
【カスタマープロダクト本部 プロダクト企画統括部 doda Xプロダクト企画部】

doda Xプロダクト企画部は、30代のメンバーを中心に約20名が在籍しております。
企画部と開発部で分かれており、テーマやサービスごとにチームを編成しています。（1チームあたり企画、開発合わせて5～10名程度）
アジャイルでスピード感のある開発～リリースを行うチームや、プロジェクトで施策を進めているチームもあります。

■社員インタビュー記事
＃分かること｜doda Xプロダクト責任者の考えや今後の組織・事業方針
「正解のない意思決定」と向き合い続けるPdM——doda Xのプロダクト責任者の視座と覚悟
https://techtekt.persol-career.co.jp/entry/member/250611_01

＃分かること｜活躍社員が思う弊社ならではのやりがいやはたらく環境
企画も制作も広く経験した人が活躍する環境で、Will(やりたいこと)も見つけられる
https://www.talent-book.jp/persol-career/stories/54315

■事業・サービスの魅力
✓会社としての注力投資事業であり、これから投資フェーズを迎える1→10フェーズにおいて、自身の裁量で大規模かつ多彩なサービス/プロダクトの立ち上げ、成長に関われる（プロダクトを成長させる＝事業が成長するフェーズであり、自身の企画が事業売上/利益に与えるインパクトが大きく、事業成長のドライバとなる役割のため、非常にダイナミックな業務となる）
✓顕在化した市場規模が数百億、潜在でいえば数千億ある巨大マーケットに対峙し、社会課題を解決できる
✓上記の通りマーケットは巨大だが、マーケット全体で顧客体験が10数年変わっておらず個人/法人双方の問題が大きく、プロダクトの力で顧客体験を大きく変え世の中を変えていく、そこをまさに描き実行を始めるフェーズ（プロダクト白地多数）

求める経験・スキル

■必須要件
・プロダクトマネージャーとしての実務経験1年以上
・WEB/アプリ/SaaSいずれかのプロダクト開発において、ユーザー課題の特定から機能企画、要件定義まで携わった経験
・定量データ(利用ログ、KPI等)や定性データ(ユーザーインタビュー等)を活用した仮説検証・効果測定の実践経験

■歓迎要件（いずれか該当すれば大歓迎）
・技術的制約や実装方法について、エンジニアと同じ目線で会話しながらソリューションを検討した経験のある方
・システムの非機能要件（パフォーマンス、セキュリティ、保守性など）を検討できる方
・フロントエンド/バックエンド問わず、実際にコードを書いてプロダクト開発に携わった経験のある方

■求める人物像
【プロダクトの成長に本気でコミットできる方】
・事業目標の達成に向けて、自分ごととして主体的に動ける方
・定性的な顧客の声と定量的なデータ分析の両方を駆使して、本質的な課題を見極められる方
・PdMとしてのスキルアップに意欲的で、自身のキャリアの方向性を描いている方