パーソルホールディングス株式会社：【PFM】ファシリティコンサルティング部門 グループ長(管理職)※課長・室長クラス

会社名

パーソルホールディングス株式会社

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。

ポジション

【PFM】ファシリティコンサルティング部門 グループ長(管理職)※課長・室長クラス

仕事内容

職務内容
■概要
当社は、「はたらいて、笑おう。」をビジョンに掲げるパーソルグループのファシリティマネジメント機能会社として、国内グループ各社（約40社約470拠点）のファシリティマネジメント業務(不動産賃貸契約、オフィス移転・開設・改修、メンテナンス、ファシリティコスト管理・支払い）を一手に引き受けています。
同時に、パーソルグループ内で培ってきたファシリティマネジメント領域における強みを活かし、外部企業様へ向けた同領域のサービスをご提供させていただき、おかげさまで好評をいただいております。
今後は、当社の強みである「はたらき方の多様性への対応」をベースとした、WORK-STYLE変革／WORK-PLACEづくり／ファシリティコストの適正化などにおける、独自のノウハウを活かし、更に多くの外部企業様へ向けた幅広いサービスを展開させていただくべく、大幅な事業拡大を計画しております。

■詳細・主な役割
①PFM中期経営計画の実現のための、担当領域PL責任遂行とチーム改革実行
　└経営戦略チームや他の室長との共創推進
②業績、生産性の向上
　└メンバーそれぞれのキャリアイメージを理解し、成功体験の積み上げにつながるマネジメント実行
③メンバーの育成・マネジメント
　└エキスパートやリーダー等、より現場に近いキーマンと連携し、顧客満足度向上につながる改善PDCAサイクルの推進
④課題解決および問題解決スキルの活用
　└チーム課題やトラブル発生を未然に防ぐための課題解決ロジック（ビジネススキル）提示と定着の推進
⑤社内外とのコミュニケーション
　└サービス提供責任者として顧客に対してアカウンタビリティ実行や関係性構築

■組織構成
全社で60名強のメンバーがいる組織であり、
プロジェクトコンサルティング、サービスコンサルティング、コーポレートの3ユニットに分かれています。
当ポジションは、プロジェクトコンサルティングユニット内にあるワークプレイス移転・構築等におけるプロジェクトマネジメント/品質管理業務を担うグループをご担当いただきます。
グループメンバーは12名、20代後半～50代までと幅広い層で構成されております。（※2025年4月現在）

■社風
多様性重視を目指す社風です。外苑前のABWオフィス、外部サテライトやカフェ等、パフォーマンスを最大化するワークプレイスを自ら選択するNEWハイブリッド型ワークを実践中です。　

弊社の雰囲気などはぜひWantedlyよりご確認ください。
Wantedly｜パーソルファシリティマネジメント株式会社

■その他
出向先について：もともとはホールディングスの組織でしたが、グループ内だけでなく社外にも展開し影響力を拡大していく為、2017年7月に独立し新会社として「パーソルファシリティマネジメント株式会社」を設立しました。今回は原籍会社がパーソルホールディングス株式会社で、パーソルファシリティマネジメント株式会社への出向となります。

担当職種の変更範囲：会社の定める職種（出向規程に従って出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種）

求める経験・スキル

■必須要件：
・オフィスファシリティ関連の実務経験が（移転、改装、開設等）5年以上
・難易度が高いプロジェクトの計画、実行推進経験
・コミュニケーションスキルが高い方
・マネジメント業務に高い関心、興味、やりがいを感じている方

■歓迎条件：
・10名以上のマネジメント経験
・認定ファシリティマネージャーをお持ちの方