会社名

パーソルホールディングス株式会社

           

会社概要

■事業内容
「はたらいて、笑おう。」というグループビジョンの下、人材サービスを中心に幅広いサービスを提供しているパーソルグループ。同社はそのホールディングスとして約140社のグループ会社における経営計画・管理並びにそれに付帯する業務を行っています。具体的にはグループ全体の人事、財務、IT、経営戦略、広報、法務、監査、営業、総務FMなどを担っています。
■魅力
連結従業員約6万人、グループ会社約140社を有し、「投資者にとって投資魅力の高い会社」JPX400にも選出されているスケールの企業でありながら、グループ全体のガバナンスを大きく見直そうとしている変革期にあります。安定した財務基盤のもと、裁量を持ちながらチャレンジングな経験を積むことができる環境です。
■パーソルグループについて
人材ビジネス業績ランキング7年連続国内1位を取得し、人材ビジネス時価総額ランキング7位を誇ります。人材派遣のパーソルテンプスタッフ、人材紹介や求人広告のパーソルキャリアをはじめとし、5つのSBUとグループ機能の経営体制で運営をしています。

           

ポジション

【GTS】人事企画室／人事企画・運用担当【GTS_HR1】

仕事内容

売上1兆円規模、グループ136社（国内41社、海外95社）を有し、国内・世界トップクラスの総合人材企業であるパーソルグループ。テクノロジーの力でグループビジョン「はたらいて、笑おう。」を実現することをミッションに、サービスの進化や、グループの生産性・競争力の向上、社員の働く環境の良化などをITの側面から推進しています。
グループ社員の「はたらいて、笑おう。」実現に向けて、人事というポジションで戦力になっていただける方のご応募をお待ちしております。

 

■業務詳細：
ご経験により、以下の業務のいずれかをご担当いただきます。

・人事制度運用、運用改善
・オンボーディング
・社員育成
・組織開発
・人事施策の検討
・エンゲージメント
・タレントマネジメント

 

■配属部署について：
2023年7月新設部署です。

 

■魅力・やりがい：
・「はたらく」にまつわる問題を、社会に問いを立てながら業務遂行ができる面白さがあります。
・まだ立ち上げたばかりの組織のため、一緒に組織を作っていく経験を積んでいただくことが出来ます。
・リモートワークを推進しており、フレックスタイム制の導入も行っております。社員の主体的な働き方が選択できます。（リモートワーク率85％)

求める経験・スキル

■必須要件：
• 事業会社での人事経験が2年以上ある方
• 採用・教育・配置・労務・給与・人事企画いずれかの実務経験がある方

■歓迎要件：
・不確実性の高いイシューを解決・推進してきた経験
・リモートワークにおける非同期での業務推進経験
・HRBP業務