会社名

パナソニック インダストリー株式会社

会社概要

モノづくりにおける労働力不足、情報化社会の進展に伴うデータ爆発、モビリティ社会における環境・安全性要求の高まりなどを背景に、継続的な進化が求められる領域に注力し、コンデンサ、小型サーボモーター、EVリレー、電子材料など、固有の材料技術やプロセス技術で特長の際立つ顧客価値を提供し続けている企業です。

ポジション

《京都・宇治》導電性キャパシタ（SP-Cap）の技術企画・管理【PID　デバイスソリューション事業部】

仕事内容

職務内容
●宇治技術部のミッション

グローバルシェアNo.1の導電性高分子アルミ電解コンデンサ（導電性キャパシタ）は、AIサーバーや産業インフラのグローバル市場での課題解決に貢献しています。
宇治技術部はお客様の生の声を大切にし、お客様が求める「品質・性能」をベストなタイミングで他社に先駆け提案することで、社会にサプライズを連打することをミッションとしています。

●技術企画課のミッション

SP-Capの事業発展を支える技術戦略を描き、組織基盤を構築しています。
・変化の速い市場動向を先読みし、当社の強みを活かした技術戦略、新商品企画の策定を主導
・効率的、円滑に開発推進が行えるよう部門内外の運営管理や業務フローの見直しなど組織基盤を強化

●募集背景

AIサーバーを始めてとする市場成長を背景に、キャパシタに求められる品質・性能水準は一段と高まっています。
一方で市場変化が加速する中で、要望を受けてから開発に着手するだけでは将来ニーズへの対応が難しくなっています。
これからは技術・市場・法規・ものづくりを横断的に捉え、先を見据えた技術戦略や機能強化が必要です。
事業の持続的成長と事業基盤強化に向け、関連部門と連携しながら技術企画・技術管理を推進できる人材を募集します。

●担当業務と役割

導電性キャパシタの技術開発に関する「技術管理」「技術戦略策定」「業務効率化推進」を推進するリーダー
・開発業務を効率的、円滑に推進できるよう、法規/安全/社内基準/組織運営管理を担っていただきます。
・顧客/市場動向と当社の強みを踏まえ、関連部門と連携しながら技術進化と競争力向上を支えていただきます。

●具体的な仕事内容

・業務進捗管理、課題抽出、解決に向けた関係部門との調整
・開発業務に関連する安全/環境/法規/規制/社内規定への対応/管理
・技術部門全体に関わる管理業務
・業務プロセスの標準化/効率化
・新商品開発及び要素技術開発ロードマップの策定

●この仕事を通じて得られること

・複数部門と連携しながら、課題抽出、進捗管理、解決に向けた調整を進める経験
・材料/プロセス技術だけでなく、開発推進に関連する幅広い知見/知識
・世界中のリーディングカンパニーが顧客であるため、グローバルで世の中の変革/進展に寄与する機会

●職場の雰囲気

・リーダークラスは比較的若い世代が多く、キャリア入社者も多数在籍しています。
・ベテラン社員、新入社員、キャリア入社の社員など幅広い層が活躍しており、分からない事はチームでサポートするため、年齢や社歴に関わらず相談しやすい職場です。
・在宅勤務やフレックス勤務も活用しやすいです。

●キャリアパス

他部署や他部門との連携が多く、技術部門だけでなく様々な部署の業務内容にも精通することができるため、多様なキャリアパスが選択可能です。

業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須】
・化学、材料、電子部品など製品問わず、開発、工場技術、品質のいずれかの業務経験
【歓迎】
・技術企画、技術管理、開発管理、プロジェクト推進の経験
・環境法規、製品環境、安全衛生、顧客要求対応の経験
・チーム運営、メンバー育成、マネジメントの経験
・業務標準化、業務改善、DX/AI活用など効率化の経験

【人柄・コンピテンシー】
【必須】
・主体的かつ柔軟に取り組め、関係職能と折衝、調整、連携して業務を推進/主導できる方
・チーム/プロジェクトマネジメント及び下位者への指導にチャレンジ希望のある方
・周囲と円滑にコミュニケーションが図れ、常に新しいことを学ぶ姿勢がある方

その他
当社のことをよりよく知っていただくために転職イベント等も行っております。
・転職イベント情報
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/Z_EVENTS
・キャリア登録
https://hrmos.co/pages/panasonic/jobs/career_registration