パナソニック保険サービス株式会社：《第二新卒募集・門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職　【PISJ】

会社名

パナソニック保険サービス株式会社

会社概要

パナソニックグループの企業内損害保険代理店として1976年4月に設立し、2026年4月に創業50周年を迎えます。
損害保険・生命保険の総合代理店として、パナソニックの経営理念に則り、パナソニックグループの事業場と従業員・ご退職の皆様に、保険リスクマネジメントサービスを通じて『安心・安全』を提供し、「お客さまの事業とくらしを守る」ことを使命に、各種保険事業に取り組んでいます。

ポジション

《第二新卒募集・門真勤務》パナソニックグループの個人のお客様向け損害保険の営業職　【PISJ】

仕事内容

職務内容
●職域部門のミッション
パナソニックグループの企業内保険代理店として、大手損害保険会社と連携し、グループのスケールメリットを活かした保険商品やグループならではの付加価値のあるサービスの提供を通じて、パナソニックの事業と人々のくらしを守り、パナソニックの事業発展と人々の安心・安全に貢献することが当社の使命です。職域部門は、パナソニックグループの個人のお客様（従業員・OB・ご家族）に対して、1人1人のライフイベントに寄り添った保険の提案、最適な補償の提供を行い、長期的にサポートすることで「安心・安全」を提供することがミッションです。

●ライフコンサルティング一部のミッション
・事業戦略、各種営業施策を推進し、取り扱い保険の「新規契約」獲得を通じて職域部門の「収益」に貢献すること。
・事業会社、関係会社の人事総務、労働組合等との関係強化を図り、利益につながる活動強化と当社のプレゼンス向上に貢献すること。
・お客様のライフステージにあった最適な補償の提案を行う等、ライフコンサルティング活動を実践すること。

●募集背景
少子高齢化、自然災害や感染症リスクの顕在化、物価高や経済不安、そして技術革新・デジタル化の進展など、社会環境は大きく変化しています。これに伴い、個人や企業が抱えるリスクは一層複雑化・多様化し、保険・リスクマネジメントの役割はますます重要になっています。当社の職域部門は、従業員とＯＢ、そのご家族を支える「選ばれる代理店」を目指し、保険の多種目展開とライフコンサルティングを通じて、お客様視点で価値を提供するプロフェッショナル集団です。
今後の持続的な成長と収益確保のため、デジタル活用を含む提案力、複合的なリスクコンサルティング経験、そしてお客様に寄り添うコミュニケーション力を備えた人材を募集します。

●担当業務と役割
担当する業務
・パナソニックグループの社員・OB対する営業活動：取り扱い損害保険に関する営業活動、顧客対応、保険実務を担当します。自動車・火災・医療・傷害等様々な保険種目を取り扱います。
・事業会社の関係部門に対する営業活動：事業場、関係会社の人事総務、OB会、労働組合等との関係構築、講習会・セミナー提案～実施、プロモーション活動の企画～実施等を担当します。
期待する役割
・保険のプロフェッショナルとして、お客様に付加価値を提供すること（多種目提案、ライフコンサルティング営業）
・担当マーケットに対する営業活動の推進による事業計画の必達。

●具体的な仕事内容
自動車保険、火災保険、傷害保険、医療保険、生命保険など、当社取扱い保険の新規開拓営業（対面・オンラインでのアプローチ～相談～契約手続き）
入社から退職後まで、お客様のライフイベントや将来設計に応じた保険・資産形成のコンサルティング営業
顧客情報・マーケットデータの収集・分析・CRM活用による提案精度向上、加入率向上施策の推進
ステークホルダー（事業場・関係会社の人事総務、労働組合等）との信頼関係構築と協働による販売促進
デジタルツールを活用した販売促進企画（Webセミナー、オンラインイベント、チラシ・動画コンテンツの制作）
保険契約に関する相談対応、契約手続き・アフターフォロー（新規契約・更新・内容変更・事故受付・相続相談等）
災害・事故低減活動の提案・実施（交通安全講習、啓発情報発信、リスクマネジメント支援）

●この仕事を通じて得られること
・パナソニックグループの経営理念や考え方を学ぶことができます。
・パナソニックグループの企業内保険代理店として、パナソニックの事業や人々を守ることを通じて、社会や個人への貢献を果たすことができます。
・保険代理店業務や顧客対応のスキルアップが図れます。
・大手損害保険会社の多様な商品を提案できる知識やスキルが身につきます。
・リアルとデジタル両面での営業スタイルを経験できます。

●職場の雰囲気
・20代・30代の若手が多いですが、幅広い年代の方が勤務しています。
・職場の雰囲気は、年齢や役職に関係なくフラットにコミュニケーションがとれる環境にあります。
・顧客対応がメインの仕事となりますが、在宅勤務や、子育てや介護、病気の際などの時短勤務や年次有給休暇も取得しやすい環境です。
・お客様視点でチームワークを大切にしながら、目標に向けて一致団結する風土があります。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、職域部門として、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・具体的には、カスタマー契約センター（フリーダイヤル対応、業務集約部門）、営業、企画（事業企画、プロモーション）、ＣＳ（事故対応）等、個人の適性やキャリアを考えたローテ―ジョンを実施しています。
・また昇格、昇進の基準／指標も明確にあり、優秀な方を早期に登用する風土があります。


業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

資格・スキル・経験など
【必須】
社会人経験1年以上
PCスキル（Office）、電話応対スキル

【歓迎】
損保資格保有者（応募現在資格有効期限切れでも可）
大手３損保（三井住友海上火災、東京海上日動火災、損害保険ジャパンの3社すべて）自動車・火災・傷害保険商品の知識と取扱い経験があること。
企業内代理店での勤務経験があること。
生保・医療保険の営業・実務経験があること。
プロジェクト推進経験あること。
メンバー指導経験があること

【必須】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・チームワークを大切にする
・保険に興味があり自ら学ぶことができる
・主体的に活動でき、最後までやり遂げる強い意志をお持ちの方
・積極的に課題を見つけ解決に向けた取組ができる

【歓迎】
・リーダーシップがある方