株式会社ラクス：フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）

会社名

株式会社ラクス

会社概要

2000年設立、「ITサービスで企業の成長を継続的に支援します」をミッションに、企業の業務効率化を支援する複数のクラウドサービス（SaaS）を展開する企業です。経費精算システム「楽楽精算」、電子請求書発行システム「楽楽明細」、販売管理業務システム「楽楽販売」、メールマーケティングシステム「配配メール」などのSaaSサービスを提供しており、中小企業を中心に10万社以上の企業に導入されています。
高い顧客満足度や優れたサポート体制が強みでもあり、23期連続増収の成長企業です。2014年にはマザーズ上場、2021年には東証一部（現プライム）に市場変更。
上場企業としての安定した経営基盤や福利厚生とベンチャー思考を併せ持つ、バランスの良い企業です。個人のワークライフバランスに合わせて柔軟な働き方も実現可能な環境。ぜひこちらもご覧ください。
会社紹介資料：　https://career-recruit.rakus.co.jp/about/

ポジション

フロントエンドエンジニア／マネージャー（東京）

仕事内容

業務内容
楽楽勤怠・楽楽明細・楽楽勤怠をはじめとしたSaaS製品におけるフロントエンド開発チームのマネジメントをおまかせします。

【例】

フロントエンド開発の進捗管理
　楽楽シリーズをはじめとしたプロダクト開発におけるチーム方針決定、リソースマネジメント、開発進捗管理
　開発生産性などKPIを用いたチーム状態の把握と早期アクション（PDCAサイクルの推進）
組織管理
　人事考課、リーダー/メンバー育成、1on1ミーティング、文化/マインドの醸成
　新卒採用、経験者採用
3.技術推進と育成
　チームメンバーの指導/フォロー（技術面および行動面）
　育成カリキュラムの策定

4.横断的にサービスのフロントエンドを改善するプロジェクトの推進
　例：楽楽シリーズのUI統一に向けたデザイン変更に関わる開発業務、Webアクセシビリティの取り組み

開発環境
下記、何れかでの組み合わせ。

利用言語：HTML5、CSS3、JavaScript、TypeScript
フレームワーク・ライブラリ：Vue.js（3.x系）、React、MUI、RHF、zod、Tanstack Query、zustand、jotai、axios、Sass、npm、Vite、webpack、ESLint、Prettier、Storybook、msw
バージョン管理システム：GitHub
チケット管理システム：GitHub Projects、Redmine
CI、テスト：GitHub Actions、Playwright、Jest、Vitest
その他ツール：ChatGPT Teams、GitHub Copilot、VSCode、Swagger、Figma
PC： ノートPC（Windows or Mac選択可能）、ワイドディスプレイ2台 or 4Kディスプレイ支給
開発体制
フロントエンドエンジニアが20名超、基本は正社員を主体とした内製開発
それぞれが担当するサービスを持っている
他に他部署となるサーバーサイドエンジニア、デザイナー、インフラエンジニア、プロダクトマーケティングマネージャー、カスタマーサポート等と連携
事業内容
ラクスは、クラウドやITの技術で仕事の効率を上げ、人や時間が不足している社会課題の一助になることを目指しています。特に代表サービスのひとつである楽楽シリーズはバックオフィス（経理、財務、人事、営業事務等）業務を支援する復数のサービス展開を得意としています。

特徴
復数のSaaSを提供しており各製品をそれぞれ強化することにより幅広く使われる製品開発を進めています。製品の一例ですが、中堅企業向けバックオフィス業務改善に注力し、特定顧客のカスタマイズは行わず、広く使われる製品づくりを目指しています。多くのお客様の痛みを解決できる領域に力を注いで拡げていき、製品単位においてはそれぞれひとつでも十分に業務に役立つような機能や使い勝手の強みを持たせていきます。
ラクスの役員はエンジニア経験者が多く、製品開発を重要な経営の中心の一つと捉えています。

サービス例
https://www.rakurakuseisan.jp/

https://www.rakurakumeisai.jp/

https://www.rakurakukintai.jp/

https://www.rakurakuseikyu.jp/

開発組織
各サービス部門は事業部制を採用していますが、開発本部はエンジニアが所属する技術専門組織としてサービスを横断して存在しています。エンジニアたちが大切にする価値観やエンジニアたち自身が作るカルチャーを重視した組織を作った方が、エンジニアがビジネスに貢献できると信じ、事業部には属さない技術専門組織として、エンジニアが生き生きと活躍できて働きやすい、楽しい環境を作ることを目指しています。

※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務

求める経験・スキル

【応募要件】
・開発チームのマネジメント（育成、1on1、評価等）経験（5名以上）
・Webアプリケーション開発および管理経験
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの知識
・設計やソースコードのレビューアー経験
・体系的なメンバー育成経験
・サーバサイドプログラミングの知識

【歓迎要件】
・React・Vue.js・Angular等のモダンフレームワークの設計・開発経験
・HTML5、CSS3、SCSSの実装・設計の経験
・UIデザインの知識、実務経験
・モダンな開発スタイルでのプロジェクト経験
（アジャイル、自動テスト、CI、CD、リファクタリング）
・サーバサイドの開発経験
・自動化などを含めた開発プロセスの改善
・課題解決や改善活動の経験
・品質管理、セキュリティ管理経験

どのような人がいるか
成長を楽しみ、皆で1つのサービスを作るため学ぶ意識、主体性、ホスピタリティが高い人
受け身な開発体質から脱して、主体的にサービス開発を楽しんでいる人
自社サービスなので自分事としてビジネス視点・開発視点の両方をもって判断・行動する人
単発的でなく継続的にノウハウや仕組みを積み上げて全体最適視点に立って仕事を進める人