会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1031450　調達オペレーション統括部 調達オペレーション部：サプライヤーマネジメント リーダー候補

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。
「楽天市場」をはじめ、「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。


部署・サービスについて
配属先は楽天グループ 株式会社調達オペレーション部です。調達オペレーション部は、楽天グループ全体の調達活動におけるコスト最適化やガバナンス強化をミッションに掲げ、調達プロセスのグループ標準化を推進しています。国内だけではなく、数年後には海外グループ会社の標準化も計画しており、非常にスケールの大きな仕事に挑戦できるのが魅力です。


ポジション：
募集背景
調達オペレーションの中でも、新規の外部取引先（サプライヤー）を選定する際のサプライヤー審査業務は、楽天グループが安心して新しいビジネスに挑戦し、楽天グループの掲げるミッションを実現する上でコンプライアンスの観点からも最重要プロセスの一つです。今後、楽天グループ全体における調達プロセス標準化においても、本業務を担う組織の強化が必須であることから、責任感を持ってサプライヤー審査等の業務を推進いただける人財を募集しております。


業務内容
・新規サプライヤーの審査・登録業務

・既存サプライヤー情報変更業務

・既存サプライヤー棚卸・再審査業務

・調達規程変更・追加時におけるオペレーションプロセスの再構築業務

・サプライヤー審査・登録・変更オペレーションマニュアル作成

・ヘルプデスク（社内からの問い合わせ）対応業務

・取適法（旧下請法）への該非確認業務

※本ポジションは、いわゆる調達における「コスト削減交渉」を主目的とする業務ではなく、グループ全体の調達ガバナンスを維持・強化するための「サプライヤー審査・管理」が中心となります。社内各部署からの要請に対し、規程やコンプライアンスの観点から適正な判断を下す、グループの信頼を守るための重要な役割です。



働く環境
・配属部（調達オペレーション部）として約80名
・配属課（パーチェシングオペレーション課）として約30名
※調達オペレーション部のグループ標準化に伴い組織を増員強化中

求める経験・スキル

必須要件：
・調達・購買・経理・法務・総務など、企業間取引に関わる事務や管理業務の経験（業界不問）
└※調達の専門知識はマストではありませんので上記業務のご経験をお持ちの方を歓迎しています
・誠実さと正義感をもって業務に取り組める方
└※立場の異なるステークホルダーに対し、組織のルールを守るための理由を丁寧に説明し、納得感を持って業務を進められる方
・ユーザー視点に立ち、既存オペレーションに対して常にPDCAを回す改善意識をお持ちの方

歓迎要件
・サプライヤー審査業務の経験

・グローバル企業での就業のご経験

・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方

・「スピード」と「ルール遵守」のバランス感覚を大切にできる方
・リーダー経験をお持ちの方※規模は不問