会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1033744　エリアビジネス統括部 店舗運営部 店舗運営課：楽天モバイル 店舗開発・物件管理担当（GSD）

仕事内容

Job Description:
部署・サービスについて
楽天モバイルのショップ運営を中核に、リアルチャネルでの顧客接点創出と事業成長を担っています。
店舗は単なる契約獲得の場ではなく、通信・金融・ECなど楽天グループのサービスを横断的に提供する「顧客接点の最前線」として、ブランド体験を支える重要な役割を担っています。
店舗運営課では、物理的な店舗網の構築から、店舗運営を支えるバックエンドのコールセンター機能、さらには店舗業務を効率化するシステムやデバイスのプロダクト開発までを横断的に担う、店舗運営の「戦略的ハブ」となる重要な役割です。
店舗開発管理グループでは、事業成長の根幹となる出店戦略の立案から実行、および既存店舗の賃貸借契約管理を担います。単なる物件選定にとどまらず、ROI（投資対効果）を最大化させるための条件交渉、出店プロセス全体の標準化、およびテクノロジーを活用した物件管理体制の構築を推進し、持続可能な店舗網の拡大を牽引します。


ポジション：
募集背景
楽天モバイルショップ事業の拡大に伴い、出店戦略の実行力を高めるとともに、物件選定、賃貸借契約管理、出店プロセスの標準化を担う体制強化が必要となっています。店舗開発管理グループでは、出店候補地の選定やオーナー・デベロッパーとの条件交渉に加え、契約管理や物件管理体制の最適化まで幅広く担っており、持続的な店舗網拡大には、スピードと収益性を両立した出店判断と、再現性のある運営基盤の整備が欠かせません。そのため、物件開発・契約交渉・業務改善のいずれかの経験を活かしながら、関係部署を巻き込んで店舗開発を推進できる人材を募集しています。




業務内容
出店戦略に基づく物件選定、条件交渉、契約管理、業務プロセスの標準化を通じて、楽天モバイルの持続的な店舗網拡大と店舗開発体制の最適化に貢献いただくポジションです。

・出店戦略に基づく物件選定、オーナー折衝、および収益性を最大化する賃貸条件の交渉

・出店に係る業務プロセスの仕組み化

・賃貸借契約の締結・更新業務の適正な遂行と効率化

・物件管理の保守アプリの開発・活用を通じた、管理体制の最適化

※店舗開発や不動産実務が未経験の方でも、意欲があれば第二新卒として積極的に採用いたします。


働く環境
店舗開発管理グループ：14名
うちマネージャー1名、アシスタントマネージャー2名、メンバー11名

求める経験・スキル

必須要件：
・店舗開発、不動産営業、不動産管理、法人営業、事業開発、またはそれに準ずる業務において、社外取引先との条件交渉や契約調整を行った経験がある方

・物件選定、出店候補地の調査、オーナー・デベロッパーとの折衝、賃貸借契約の調整など、店舗開発や不動産関連業務に近い実務経験がある方、またはそれに準ずる交渉業務経験がある方

・複数の関係部署と連携しながら、案件の進捗管理、論点整理、意思決定に必要な情報整理を行い、プロジェクトを前に進めた経験がある方

・ExcelやPowerPointを用いて、収支試算、比較資料、提案資料、進捗管理資料などを作成した経験がある方

・業務フローや管理方法の見直し、標準化、デジタルツール活用などを通じて、業務効率化や運用改善に取り組んだ経験がある方
・英語力TOEIC600点以上


歓迎要件：
・多店舗展開を行う小売・飲食・通信業界での店舗開発経験

・法務・契約関連の深い知見