会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1028521　グループセールスディビジョン 法人ビジネス統括部：ディレクター候補（GSD）

仕事内容

Job Description:
部署・サービスについて
楽天モバイルは、国内では実に13年ぶりとなる第4の移動体通信事業者（MNO）として、2020年4月に本格サービスを開始しました。
「通信の民主化」を掲げ、常識を覆す料金体系と革新的なネットワーク技術で業界に風穴を開け、2025年12月には1,000万回線を突破。わずか数年で社会インフラとしての確固たる地位を確立し、現在もなお急速な拡大を続けています。
しかし、私たちの挑戦はここからが本番です。
単なる回線数の拡大だけでなく、法人・個人双方において、AIや次世代ネットワーク技術を活用した新たな顧客体験の創出、そして持続可能な収益モデルの確立という、極めて難易度が高く、かつエキサイティングなフェーズに突入しています。
今回募集するディレクター（統括部長）職は、この巨大な通信プラットフォームを舞台に、組織の変革を主導し、事業戦略の立案から実行までを担うキープレイヤーです。楽天グループの広大なエコシステムと連携し、日本の通信業界の未来を自らの手で描き出したいという、強い意志を持つ方を求めています。


ミッション
楽天モバイルの法人事業を「次の成長の柱」へと押し上げ、通信とDXソリューションを融合させた全く新しい法人ビジネスモデルを確立すること。約400名規模の組織を率い、事業戦略から現場の最前線までを縦横無尽にリードする司令塔を募集します。


業務内容
法人ビジネス統括部では、楽天モバイルの通信回線事業を基盤とし、楽天グループの多様なアセット（金融・コマース・AI等）を統合したDXソリューションの提供を推進しています。
・事業戦略・戦術の策定と実行
  通信×ソリューションの融合による新たな売上モデルの構築。中期的な事業計画の策定　　
  と、KPI達成に向けた大胆なリソース配分。
・組織の変革とマネジメント
  約400名規模の組織（回線営業、モバイルを基軸としたITソリューション、法人営業企画、法人向けMVNO事業、グループ連携）の統括。
  自律的なハイパフォーマンスチームへの変革。
・ハンズオンでの突破
  経営層としての視座を持ちつつ、膠着状態にある重要案件や大規模プロジェクトには自ら現場へ赴き、フロントラインで打開策を講じる「現場主義」のリーダーシップ。
・グローバル・グループ連携
  海外ベンダーとの折衝や、楽天グループ内の多岐にわたる事業部と連携したクロスセル戦略の推進。

求める経験・スキル

必須要件
・事業成長を牽引したリーダーシップ経験
大規模組織（目安：30名程度以上、またはそれに準ずる事業ユニット）のマネジメント経 験。P&L責任者、もしくはそれに準ずる事業推進の責任者経験5年以上。
・法人向け通信ビジネスにおける深い専門性
通信キャリア、SIer、ITコンサルティングファームのいずれかにおいて、法人向けのソリューション提案・事業開発の実績。
・ 経営層・役員レベルへの折衝能力（英語必須）
経営陣や役員クラスのステークホルダーに対し、戦略的な意思決定を促すプレゼンテーションや、複雑な利害関係の調整・折衝を継続的に行ってきた実績。
※本ポジションでは日常的に海外ベンダーとの折衝や、経営会議での報告・質疑応答が求められるため、ビジネスを円滑に推進できる高度な英語力（TOEIC 800点以上目安、かつ実務での使用経験必須）が不可欠です。
・楽天のスピード感と変化への適応力
変化の激しい環境下で、不確実な課題に対し自ら解を定義し、組織を動かし完遂させた経験。


歓迎要件
・事業会社において通信インフラとDXソリューションをクロスセルし、事業成長を大きく牽引した経験。
・ITソリューションに関連した新規事業の立ち上げ、または既存事業のターンアラウンド（V字回復）を主導した経験。
・TOEIC 900点超、または英語圏での就業経験やMBA等の学位。