会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1037566　経営管理部 統合推進課：PMI及び組織再編PMO（CPD）

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
楽天グループは、国内外において、Eコマース、トラベル、デジタルコンテンツなどのインターネットサービス、クレジットカードをはじめ、銀行、証券、電子マネー、スマホアプリ決済といったフィンテック（金融）サービス、携帯キャリア事業などのモバイルサービス、さらにプロスポーツといった多岐にわたる分野で70以上のサービスを提供しています。これらサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付けることで、他にはない独自の「楽天エコシステム（経済圏）」を形成しています。


※数字でみる楽天の事業

https://corp.rakuten.co.jp/careers/services/




部署・サービスについて

経営管理部統合推進課のミッションは、楽天グループの成長エンジンであるM&A・ジョイントベンチャー・組織再編において、「M&A後の企業価値最大化」をミッションとする組織です。単なる事務的な統合ではなく、買収先企業の強みを活かしつつ、楽天グループとしてのガバナンスとシナジーをいかに短期間で最大化させるか、各ステークホルダーとの協業によりその統合プロセス全体をリードしています。


ポジション：
募集背景
組織再編などのプロジェクトが増える中で、一緒にプロジェクト管理を行ってくれるPMOの補充となります。


＜組織の魅力＞

バックグラウンドが多様な組織でお互いに意見を出し合いながら切磋琢磨できる環境です。


＜得られるスキル／キャリアパス＞

・プロジェクト・マネジメント（PM）スキル

M&Aという「正解のない、かつ期限が極めて重要なプロジェクト」において、スコープの定義からマイルストーン管理、リスクヘッジまでを完遂する力が身につきます。


・マルチステークホルダー・マネジメント能力

法務、経理、IT、人事、事業部門など、異なる専門性を持つ社内各所と、被買収企業側のキーマンを繋ぐ「司令塔」としての調整力・交渉力が飛躍的に向上します。


・経営的視点とガバナンス構築力

上場会社としてのコンプライアンスやレポーティング体制の構築を通じ、企業統治（ガバナンス）の根幹を学ぶことができます。


・チェンジマネジメントの知見

異なる企業文化を持つ組織を「楽天グループ」という一つの文化へと統合していくプロセスを通じ、組織変革（チェンジマネジメント）の難しさと面白さを体感できます。


業務内容
＜業務概要＞

被買収会社、およびグループ会社の事業、財務、経理、法務、人事、ITなどの関係者との円滑なコミュニケーションを進め、各ステークホルダー共通のWBSを作成。周囲を巻き込みながらプロジェクトを推進し、期限内でのプロジェクトの推進と管理を進めていただきます。


＜主な業務＞

（i）スコープの確定、（ii）チームビルディング、（iii）詳細プランの作成、（iv）詳細プランの実施、（v）進捗モニタリングおよび課題解決、（vi）進捗レポートの作成など、PMIに係る全てのプロセスに関与して頂きます。


働く環境
＜組織構成＞
人数：4名

求める経験・スキル

必須要件：
・社会人経験5年以上

・ネイティブレベルの日本語力

・ビジネスレベルの英語力

・プロジェクトマネジメント経験：複数部門を巻き込む規模のプロジェクトにおいて、リーダーとして計画策定から実行・完遂までをリードした経験

・高いコミュニケーション・調整能力：異なる専門性を持つ部署や、利害関係の異なるステークホルダー間での合意形成を図り、プロジェクトを前進させた経験

・ビジネス・実務遂行能力：経営企画、事業推進、経営管理（経理・財務・法務・人事のいずれか）などにおいて、実務上の課題を特定し、解決策を提示・実行した経験


歓迎要件：
・M&A・PMIの実務経験: M&Aのディール遂行（DD等）や、買収後の統合プロセスに関与した経験

・コンサルティングファームでの経験: 経営戦略、組織人事、IT等の領域で、クライアントのプロジェクト支援やPMO（Project Management Office）としての実務経験

・グローバル・グループ企業での業務経験：上場企業の本社機能部門にて、子会社管理、ガバナンス構築、またはレポーティング体制の整備に関わった経験

・組織再編の経験：事業分離、会社分割、合併などの組織再編プロジェクトをリードした経験

・高いIT・DXリテラシー：統合に伴うIT環境の移行や、業務プロセスのデジタル化（DX）を推進した経験