楽天グループ株式会社：1028814　グループセールスディビジョン人事総務部人事総務課：総務（GSD）

非公開

東京都

会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1028814　グループセールスディビジョン人事総務部人事総務課：総務（GSD）

仕事内容

Job Description:

職務内容：

楽天・事業について

グループセールスディビジョンでは、楽天グループのコア事業で
ある楽天モバイルにおいて、法人顧客向けのモバイル通信サービ
スおよび関連ソリューションを提供しています。

＜楽天モバイル法人関連サイト＞
https://business.mobile.rakuten.co.jp/

部署・サービスについて

人事総務部は、人事グループと総務グループの 2 グループで構成
されています。

総務グループは、社員が働きやすい環境を整え、組織を活性化させ
るために幅広い業務を担っています。具体的には、全社イベントや
会議の運営、オフィス環境や情報セキュリティの整備、備品管理、
そして社員間のコミュニケーション促進などが挙げられます。

ポジション：

募集背景

楽天モバイルは 2019 年 10 月より MNO（移動体通信事業者、
Mobile Network Operator）としてサービスを開始して以降、楽天
グループの事業を牽引する重要な役割を担っています。
私たちは、総務グループの業務を通じて社員の働く環境を整備し、
一人ひとりが最大限の力を発揮し、楽天グループのミッション「イ
ノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする」の実
現を支援しています。

業務内容

楽天モバイルの挑戦を牽引するグループセールスディビジョンの活動を、総務の側面から多岐にわたり支援します。
社長や執行役員が参加する会議体の運営サポートから、快適なオフィス環境の整備、社員コミュニケーション促進策の企画・実行まで、社員が最大限の能力を発揮できるよう支える重要な役割です。

業務詳細
• 会議体運営サポート: 経営層が参加する重要会議の準備、運営など円滑な進行を支援します。
• ファシリティ管理: オフィス環境の維持・改善、備品管理を通じて、社員が集中できる環境を整えます。
• 社員コミュニケーション促進: 社内イベント企画や福利厚生施策などを通じ、社員間の連携強化を支援します。
• その他総務業務: 郵便物管理など総務業務全般を幅広く担当します。

やりがい・魅力
• 事業成長を間近で支援: 楽天モバイルの最前線を支えるグループセールスディビジョンの活動を、総務として支え、事業の成長に直接貢献できるやりがいがあります。
• 経営層と連携: 経営層が参加する会議に携わる機会が多く、経営視点や事業全体を俯瞰する視点を養えます。
• 幅広い経験と成長: 多岐にわたる総務業務を通じて、幅広い知識とスキルを習得し、プロフェッショナルとして成長できます。
• 「挑戦」を支える喜び: 変化の速い環境で、社員が安心して業務に集中できる環境を整え、楽天モバイルの「挑戦」を裏方として支える達成感があります。
• アイデアを形に: 自身の企画や提案が、より良い職場環境づくりに繋がり、社員の働きがい向上に貢献できる魅力があります。

働く環境

20～50 代の 3 名で構成されています。

新卒・中途含め、多様なバックグラウンドのメンバーが働いています。