会社名

楽天グループ株式会社

会社概要

未来を信じ、より良い明日を創っていく。
イノベーションを通じて、人々と社会をエンパワーメントする。私たちは、そんな想いを大切に世界の人々に喜びと楽しさを届けます。
楽天は、E コマース、FinTech、デジタルコンテンツ、通信など、70 を超えるサービスを展開し、世界10 億以上のユーザーに利用されています。
これら様々なサービスを、楽天会員を中心としたメンバーシップを軸に有機的に結び付け、他にはない独自の「楽天エコシステム」を形成しています。ダイバーシティ推進は、楽天にとって最優先の企業戦略のひとつです。従業員の出身は70カ国・地域以上。世界中からユニークで多様な文化的背景や視点を持つ優秀な人材が集まり、イノベーションの原動力になっています。社内カフェテリアにはベジタリアン、ハラル対応のメニューを用意。礼拝所（Prayer room）もあります。
また、仕事と育児の両立支援や、障がい者雇用・活躍促進も積極的に推進。社内のLGBT（※1）当事者やアライ（※2）に対して、情報共有やサポート体制の強化も進めています。誰もが自分らしく力を最大限発揮して働ける。それが楽天のダイバーシティです。

70を超えるサービスを提供し、世界30カ国にサービス展開拠点を持ち、従業員の出身国・地域数は100を超え、オープンポジション制度を活用して多様なキャリアを描くことができる点も魅力です。
フレックスタイム制度、事情に応じたリモートワークの活用が可能です。本社には託児所やフィットネスジム、三食無料で利用可能なカフェテリアが併設されるなど、社員を支える環境が整備されています。

ポジション

1032111　マーケティングソリューションズ事業 経営企画部：調達管理 管理職候補（A&M）

仕事内容

Job Description:
楽天・事業について
アド＆メディアカンパニーは、デジタル広告事業、リサーチ事業、インフルエンサービジネスを含む広告およびマーケティングサービスを提供しています。
上流の戦略立案から、広告運用、効果測定、データ分析といった下流の実行まで、マーケティングに関わる全ての部分に対し、一気通貫でソリューション提案ができる点が魅力です。

マーケティング関連事業は、デジタルマーケティング全般のソリューションを提供する「楽天マーケティング／リンクシェア」や、楽天が保有するビッグデータを活用したマーケティングソリューションを提供する「楽天データマーケティング」、マーケティングリサーチサービスを提供する「楽天インサイト」など、幅広いマーケティング事業等がそれに当たります。
楽天グループの中核を成す組織に身を置いて、ご自身の成長とキャリアアップに繋げていただくことができる環境です。

部署・サービスについて
調達・債権管理課は、2026年1月にアド＆メディアカンパニー（A&M）で新設されました。
楽天グループ全社での調達関連のレギュレーション改定による管理及びチェック体制強化に伴い、A&M内の調達管理業務を集約して行うことを目的に組成された当部署では、A&M内の調達オペレーション業務の設計及び標準化とその実行、併せて調達管理システム導入の検討を進めていきます。
盤石な調達プロセスの構築を通じ、取引先や社会におけるA&M及び楽天の信頼度向上に貢献をしていきます。

ポジション：
募集背景
A&M各事業と連携し、調達管理の業務設計と実務メンバー（今後、採用及び業務委託）をリードする人材を募集
今回募集するポジションでは、調達領域では未経験でも、ご自身の経験を活かし、新たなチーム設計と業務設計をして頂けます。

＜魅力＞
・楽天の第4の柱として、広告ビジネスの成長を描くA&M
新たなチャレンジ領域での、事業成長に携わることができます。
・未経験でも新たなキャリアプランの実現が可能
調達領域では未経験でも、ご自身の経験を活かし、新たなチーム設計と業務設計をして頂けます。

業務内容
カンパニー内の業務設計と併せ、ご自身を中心としたチームをつくって頂きます
・当初は各事業部・個社の調達業務を整理し、A&M としての調達業務へ統合の準備を進めていきます。当部署に各事業部・個社のシニアマネージャーが兼務しており、一緒に業務整理・設計をしていきます。
・楽天内の調達オペレーション関連部署と連携し、基本プロセスの導入を進めていきます。調達に関する知識がなくとも、これらの各部署と連携をすることで、新しい業務プロセス構築が実現できる環境にあります。
・ゼロからチームを作っていく段階ですので、配下となるメンバーの採用業務にも携わって頂きます。
・稼働後には、メンバーによる実務管理・サポートや改善業務をご担当頂く予定です。

働く環境
＜組織構成＞
・人数：当初は、シニアマネージャー以上相当の兼務管理職2名、兼務メンバー5名と稼働
　稼働後は、本ポジション1名以下3～4名を想定
・年齢層：（兼務者は40代前後）
・新卒中途割合：（中途（10割）の想定）

求める経験・スキル

必須要件：
・以下、1、2のいずれかの経験
1．管理職及び準ずる経験（小さな組織のリーダーなど）
2．プロジェクトマネジメントに通じる実務経験（ヒト・モノ・時間の観点踏まえた、オペレーションや実行プランの設計など）
・部署横断でのコミュニケーションスキル
・業務プロセス設計の経験（難易度は問いません）

歓迎要件：
・オペレーション・バックオフィス職の5年以上の実務経験
・購買・調達、経理の知識
・社内外の業務改善の経験
・プロジェクト推進の経験

英語要件に関する補足
英語要件：有
※TOEIC、TOEFL、IELTS等
※詳細については選考に進んだ際にご案内致します。