会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

           

ポジション

ITサービスマネジメント（住まい領域）＜リーダーポジション＞

仕事内容

＜担当領域・ビジネス＞
リクルートが運営する物件数No.1の日本最大級不動産サイト、SUUMOのシステム運用を担当いただきます
TVCMでも放映され、認知度の高いサービスであり、24時間稼働し続ける大規模システムを運用しています
大規模ならではのスキルやプロセスが求められるため、充実感、やりがいを感じていただくことができると思います

 

＜職務役割＞システム運用を行なっていく上でのリーダーポジションを担っていただきますパートナーマネジメント、開発を含む専門組織へ要請を行なっていただくと共に、ご自身でも各論の確認、議論、対策の立案を行なっていただきます開発組織から一歩引いた立場で、複数組織を関与するため、個別の最適解や全体の最適解を検討し、推進していく役割となります

 

<具体的な業務イメージ＞
◆日本最大級不動産サイトSUUMOのシステム運用:
・システム障害やゼロデイ脆弱性などの突発対応
・開発組織を巻き込みながら、現状の状態の把握(ご自身でログなどを確認いただく事もあります)
・問題/課題を理解し、情報をまとめ、わかりやすく資料へ落とし込む
・開発組織、上位レイヤーなどに対策方針を合意形成を自ら行う
・発生したシステム障害の振り返りと根本原因検討
・開発組織と連携し、障害の状況の理解のキャッチアップ(システム構成、実装内容の理解）
・ポストモーテムを作成する上で、資料作成サポート
・現場を含めた情報出し、根本原因の究明を支援。自身で分析を行い、説明するケースもあり
・サービスのモニタリング運用
・モニタリングツールを利用したサーバリソース、アクセス量を定期的に確認
・上記確認後のレポート作成及び、異常傾向などあれば、課題提起～問題究明
・SUUMOシステム全体の課題発掘と方針策定
・複数ある周辺システムや、モノリシックなシステムに対して、一歩引いて開発組織全体の最適な方針を検討していく
・課題例としては、サービス全体のEOSL方針の策定と、策定した内容の組織合意を行います

求める経験・スキル

応募要件(MUST)
フロントエンドからバックエンドまで幅広くシステム運用経験がある方で、課題解決を推進するリーダポジションを経験されている方。

リーダポジション経験例：
・システムのトラブルシュートの際に、インシデントコマンダーとして全体の状況把握を行い、
　上位者ふくむステークホルダーへの報告や協力要請をしながら問題解決を推進した経験

・システム課題を推進する際、メリットデメリットを勘案した対策原案の策定および
　上位者ふくむステークホルダーとの合意形成をご自身で推進した経験

応募要件(WANT)
・システム運用経験が5年以上ある方
・システムが高負荷状態やスループット低下などのシステム障害対応の業務経験がある方