会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

           

ポジション

ITサービスマネジメント(領域オープン)＜リーダーポジション＞

仕事内容

＜担当領域・ビジネス＞
100程度あるリクルートの国内向けサービスにおけるITガバナンス推進を担当いただきます。
リクルートのサービスは、人材ビジネス、販促ビジネスなどのマーケットで最大規模のビジネスを運営しており、社会的に影響の大きなサービスに従事するダイナミズムを体感いただけます。

 

※担当システムの一例
・「リクナビ」など社会的な大きな影響を持つサービス
・結婚や進学など人生のライフイベントに関わるサービス
・「Airシリーズ」などのクライアント業務支援サービス

 

＜職種説明＞
エンドユーザにサービスを提供し続け、ビジネス的なチャレンジをし続けるためには、
セキュリティリスク、キャパシティリスク、体制リスク・・・など、さまざまなリスクに立ち向かう必要があります。
本募集では、リスクのアセスメントや是正を推進し、継続的にリスクコントロールするポジションを担っていただける方を募集しています。

 

＜具体的な業務イメージ＞
・リクルート全社一斉で実施するガバナンス施策の推進リーディング
・発生インシデントにおける暫定対応の推進、および恒久対応案の策定と実行
・システム運用リスクの課題仮説設定、アセスメント、戦略的是正の推進
・上記のような施策遂行、継続を目的とした運用体制設計(大手SIer様との協業による運用推進・マネジメント業務全般、等)

求める経験・スキル

応募要件(MUST)
・3年以上のシステム保守運用経験をお持ちの方(WEBアプリケーションシステムでのインフラ/MWまたはアプリケーション保守運用)
・SIer、インターネットサービス企業において、運用経験や開発マネジメント経験がある方
・キャパシティプランニングやサイジング、ハードウェア/ソフトウェアのEOSLなど、
　システム保守運用で不可避なイベントや業務の経験のある方
・障害対応の実務経験がある方

(参考)技術要素
・Apache/Tomcat/Oracle/RHEL系Linux OS

応募要件(WANT) 上記必須条件に加え、以下いずれかのご経験をお持ちの方は歓迎いたします。
・障害対応で、調査・対応方針の検討など、実務者を統括する立場で問題解決のリーディング経験をお持ちの方
・運用現場に対するITILプロセスの装着および継続的な実行経験をお持ちの方
・ステークホルダー（決裁権限者）に対する改善提案やプレゼンテーション経験をお持ちの方
・非機能要件に関する要件定義、設計、実装、運用経験をお持ちの方
・AWSベースのシステム構築、保守運用経験をお持ちの方
・アプリケーション開発経験（Java、PHP等）をお持ちの方
・プロジェクトマネジメント経験をお持ちの方

求める人物像
・責任とプライドを持って積極的かつ集中して業務実行可能な方
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・仕事内容にたいするこだわりでは無く、プロフェッショナルとしての成果にこだわりをお持ちの方
・年齢や上下関係などは関係なく、自分自身の「意志」を強く有し、当事者意識を持って業務にあたることができる方