会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

           

ポジション

経営基盤DX推進（ファイナンス領域）

仕事内容

業務は大きく２つに分かれますが、1人で２つの領域を担うこともあれば担当を分けることもあります。具体的にお任せする業務はご経験やご志向に応じて決定いたします。

 

【詳細】
◆会計インフラのリプレイスプロジェクト推進
現システムから離脱、ファイナンス含む最先端の新経営基盤の構築実現に向けたプロジェクト推進をお任せします。
・責任者やユーザーと対話し狙い方針、範囲を定義

・全体像（概念設計）を描く

・プロジェクト計画（体制,スケジュール）を作成

・概算見積／パートナー見積評価

・チーム／パートナーマネジメント・ユーザー部門折衝・推進マネジメント（進捗／課題／コスト／品質管理）　など

 

◆決算早期化に向けたDX推進、業務プロセス改善
請求書払いに関する一連のプロセス(請求～チェック)DX化を関係部署と連携しながら推進いただきます。中期的なスコープによっては従業員経費精算などのDX化も追加検討の可能性があります。
・ユーザ要件を定義（要件分析）

・機能設計（アプリ設計）

・非機能要件の方式展開（方式設計）

・要件や機能の整合性設計（仕様統括）

・要件定義書／設計レビュー・移行やテスト計画や実施

・課題解決（仕様面／技術面）

 

【ポジションの魅力】
◆経営陣との距離の近さ
・リクルートが迎える大変革を成功に導くためのマスターピースである経営管理の刷新プロジェクトです。当然経営陣との議論も多く発生し、高い視座視点を得ることができます。
◆当事者としての意思決定が求められる
・業務だけシステムだけとスコープを限定せず目的達成に必要なことは何かを考え自ら推進する業務です。
◆多様なキャリア形成
・関わる部署も多く、プロジェクト終了後は関係部署への異動をしキャリアを拡げることが可能です。社内外問わず活躍できる経営全体を見渡す俯瞰力と胆力とスキルが身につきます

求める経験・スキル

下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
◆経験
1）事業会社でのシステムユーザー経験
　- 経理として会計システムを使った業務経験
　- SAPやERPを使った業務経験　など
2）コンサルティング経験（ファイナンス、IT等）
　- ファイナンスアドバイザリー経験
　- ERP導入経験
　- 会計システム改変/導入　など

◆スキル
・経理、営業経理、管理会計などのファイナンスおよび周辺業務への知見、理解
・高い本質を捉える力
・経営層を含む社内関係部署を巻き込みながらプロジェクト推進できるコミュニケーション力、協働力
・高い主体性と自走力・高い好奇心と学習力

◆志向
・ご経験1）があり、経理経験をベースにキャリアの幅を広げていきたい方
・ご経験2）があり、コンサル経験をベースに当事者として意思決定者としてキャリアの幅を広げていきたい方

応募要件（WANT） 下記のすべてのご経験・スキルをお持ちの方。
・決算実務経験
・簿記資格