会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

           

ポジション

基幹勘定系システム企画・推進＜リーダー＞

仕事内容

リクルートの基幹系システムの戦略の立案、企画・構築を行います。

 

【担当システムの一例】
グループ共通の基幹システム、会計システム、販売管理システム、経営向けBIシステム等

 

【業務内容】
・システムの中長期計画策定/ITプロジェクト戦略の立案
経営ボードに対して、システムのロードマップや投資計画を作成し、システム戦略を提案・常に世の中の動向やリクルートのビジネス変化を見据え、システム構造全体を俯瞰する中での提案を実施
・ビジネス変革
社内のユーザー（営業や商品企画、編集企画部門、アドミニスタッフなど）と協業し、業務設計／システム企画を立案、推進
・大規模プロジェクトの企画・推進
プロジェクトの形が無い状態からプロジェクト計画を定義し、プロジェクトを推進。開発工程は外部パートナーと協業し実施

 

【開発スタイル】
自ら開発工程の実装を担う事はありません。外部パートナーと協力し開発工程をディレクション頂きます。また、システムはWebシステムでのスクラッチ開発がメインですが、一部パッケージ、クラウドサービスや汎用機で構築されている基幹系（販売管理・会計・情報系）システムもあります。開発環境の選定から検討し、ボトムアップで価値ある社内サービスを提案していくため、多様なシステム構成となっているのが特徴です。

 

【ポジションの魅力】
◆変革期で成長の機会が多い：経営環境の変化が加速している中、DX等、全社の進化を目的としたIT企画・推進をお任せします。システムの構想段階から作り上げる機会も多く、上流工程に携わる中で様々な領域の業務知識やシステム、ビジネスセンスを磨く事ができます。
◆自らが社内サービスの主役となって戦略立案・推進できる：変革期に伴う企画開発だけでなく、社内サービスの企画者として、自らアイデアを発信し、時にはゼロから社内サービスを企画し実現していく土壌があります。
◆幅広い経験がつめる：戦略から開発、運用まで全てのフェーズを担当しているため、戦略・企画の立案やBPR、開発マネジメントなどの幅広い経験をつむことができます。また、ご志向に応じて様々なシステムを担当する機会があるため、多様な社内サービスやユーザー部門との協業を通じて企画力やディレクション力を磨くことができます。

求める経験・スキル

応募要件（MUST） 下記いずれかのご経験／スキルをお持ちの方
・基幹システムの企画、開発経験
・10名程度のメンバーを率いてのプロジェクトマネジメント・推進経験
・10年以上のITコンサル／SIer／事業会社の情報システム部門の経験　※業界は問いません

応募要件（WANT）
・システムの投資計画・中長期ロードマップを作成した経験をお持ちの方
・主体的にIT企画業務(*)を遂行した経験をお持ちの方
　(*)抽象的な課題設定→ゴールの設定、ゴールに向けた手段の検討と選定、投資対効果判断
・PMやPLとしてシステムの導入に携わった経験をお持ちの方
・コミュニケーションを通してコンフリクトなどを乗り越え、解決に導いた経験をお持ちの方
・新システムに対し、アプリ・インフラ構成や保守運用の設計を行った経験をお持ちの方
・ピープルマネジメントの経験

【スキル】
・業務設計スキル
・要件定義／ユーザー（受入）テストスキル
・基幹系（会計／販売管理系）の知識
・アウトソーシングマネジメントスキル

【求める人物像】 【ご志向】
・プロジェクトの企画に携わりたい方
・業務BPRなどビジネスを支える仕組みの構築、磨きこみに強く取り組みたい方
・これまでに培ったスキルを軸に、事業をITで支えていきたい方

【スタンス】
下記に多く当てはまる方をお待ちしています。
・高い当事者意識、強い意志をもって物事に取り組める方
・途中であきらめずに、最後まで考え抜き仕事をやり遂げる方
・現状に甘んじることなく学び続け、自ら進化しようとする方
・周囲からの信頼を獲得し、組織として高い成果を追求できる方
・既存の進め方に囚われる事なく、常に新しい手法を模索検討することができる方