会社名

株式会社リクルート

           

会社概要

親会社：株式会社リクルートホールディングス（創業1960年/従業員数51,757名/グループ連結子会社271社/連結売上収益28,717億円）
・リクルートグループの事業体制は、3つの戦略ビジネスユニット(Strategic Business Unit、以下「SBU」)で構成。
■HRテクノロジーSBU：IndeedやGlassdoor等、先進的なテクノロジーを活用した人材ビジネスに関するソリューションを提供。
■メディア&ソリューションSBU：住宅・美容・結婚・旅行・飲食などのオンラインプラットフォーム、SaaSソリューションの提供等の販促領域と、人材メディア、人材紹介等の人材領域で構成
■人材派遣SBU：国内派遣領域および北米・欧州・豪州などの海外派遣領域で構成
・2014年に上場し7年で時価総額10兆円を突破（国内時価総額ランキング上位）
・年間休日145日（平均週休2.8日）、副業OK、リモートワークなど、新しい働き方を積極的に採用。
・自ら機会を作り出し、機会によって自らを変えよ、という創業からのDNAが受け継がれ人材輩出企業としてハーバード大学でも研究される独自の強固で自由な企業文化。
・独立や若い社風のイメージが強い企業ですが、ここ10年では長期間勤務、定年退職する社員も増えており、様々なキャリアプランを尊重する風土になっています。

           

ポジション

ICTセキュリティ企画推進 ※セキュリティ未経験者歓迎

仕事内容

リクルートのビジネスを成長させるためのICTの領域において、セキュリティの観点からアドバイスやレビューなどのコンサルティングを実施しています。ビジネスの現場が日々進化するICT技術を導入するにあたり、その技術および導入対象の業務が重要な情報を守れるかどうかを確認し、情報漏洩リスクがある場合はその是正方法を企画し導入を推進します。

セキュリティ対応によりビジネスの品質・スピードを落とさないために、各事業現場の業務を調査・理解し「業務とセキュリティのバランス」を考慮した上での企画が重要です。
また、リクルートグループ全体のICTセキュリティを担当する部門のため、目の前の業務のことだけを考えず「全体最適（=全社横断ルール）と個別最適（業務ごとの個別ルール）」の意識も必要になります。

つまり、社内横断のICTセキュリティルールとして守るべきことをしっかりと軸に置き、
そのうえで、各事業現場の業務にあった最適な解決策を提示するというお仕事になります。

これらのICTセキュリティについて、ICT関連・セキュリティ関連の両面のスキル・経験を活かして、業務とセキュリティのバランスを取りつつリクルートが持つ重要な情報を守る重要なポジションです。

 

【具体的には】
・リクルートの各事業における業務プロセスを確認し、ICT関連の横断的な改善すべきリスクの把握、課題の企画/検討を行います。
・企画/検討したものをガイドライン化し、これを関連組織と連携しながら各事業現場への装着を推進します。
・企画/検討の結果、リクルート内のセキュリティルールの見直しが必要であると考えられるものは、基準規定部門へ打診し見直しの検討を行います。
・状況に応じて、セキュリティルールではなく、各事業現場の業務を直す提案をします。

求める経験・スキル

応募要件（MUST）
以下のようなご経験があり、ICTセキュリティ業務に挑戦したいという強い意思をお持ちの方（セキュリティ関連業務経験不問）
・WEBサービスやプロダクトの開発経験（toC/toB不問）
・ビジネス検討や要件定義といった上流工程の企画・立案
・セキュリティまたはリスクガバナンスに関わる業務のご経験

上記ご経験がない方であっても、学習意欲高くIT技術やセキュリティ情報についてキャッチアップできる方は歓迎します

応募要件（WANT）
・業務設計、業務改革（BPR）のご経験
・クライアントや社内関係者との難度の高い利害調整・合意形成のご経験
・システム設計や構築に関わる業務のご経験
・社内・社外問わず講演/プレゼンなどでの登壇のご経験