会社名

株式会社Re-grit Partners

会社概要

■DXコンサルティング事業（Strategy/Operation/Technology）
■データ・アーキテクチャデザイン事業
■キャリアフロンティア事業
■設立5年目にしてCAGR70%、社員数約140名と急成長するコンサルティングファーム。コンペにおける勝率は9割。
■【Consultant＋1】として、自社の新規ソリューション/事業開発、採用・育成・PR・経営に資する取組みに参画可能。コンサルタントも企業・組織づくりに関与し、個の能力の最大化を図っています。

ポジション

【東京】新規事業創出・グロース／経営実行パートナー（Managing Director候補）【Value Creation ＆ Acceleration所属】

仕事内容

採用背景
Re-grit Partnersは2026年、新プラクティス「Value Creation & Acceleration（VCA）」を経営直轄で立ち上げました。
VCAは、新規事業創出・既存事業の構造改革／バリューアップ・グロース支援・複雑な変革プロジェクトの推進という、お客様の事業を動かす上で最も重い領域を一手に担う、当社の中核プラクティスです。経営層からは、今後3年で当社の成長ドライバーを担うことが明確に期待されています。
組織は現在20名規模で、今回募集する中核人材には、この急成長フェーズで案件獲得～デリバリーのリードと組織の立ち上げを共に担っていただきます。
「ゼロから何かを作りたい人」「コンサルから一段踏み込みたい人」にとって、過去5年で最も機会の大きいタイミングです。

Value Creation ＆ Accelerationプラクティスチームの目指す姿
私たちは「CxO firm｜1000人のCxOを輩出する企業へ」をVISIONに、「個の能力を徹底的に磨け」をコアバリューに掲げています。
VCAでは、戦略提言で完結するコンサルティングからの脱却を志向します。新規事業の創出、既存事業の構造改革・バリューアップ、グロース実行、そして複雑な変革プロジェクトの推進まで、お客様の事業を動かす全領域を連続的にカバーする「経営実行パートナー」としてのプラクティスを確立します。
お客様の経営層と並走し、ときにお客様自身を動かしながら、プロジェクトを前進させる仕事です。クライアント経営層から「この人がいないと前に進まない」と言われる仕事を、若手のうちから経験できる環境を作ります。
3年でVCAを当社最大級のプラクティスに育て、自社・クライアント問わず次世代の経営人材を輩出する事業領域として位置付けます。

仕事内容
大手エンターププライズ企業を中心に、新規事業の戦略立案から既存事業の構造改革、グロースまで一気通貫で伴走します。
複数案件のデリバリーリードに加え、プラクティス開発・組織開発を担っていただきます。

【案件デリバリー】
・新規事業の構想〜事業立ち上げ〜グロース実行までの一気通貫支援
・既存事業の構造改革、バリューアップ、PMI実行支援
・複雑な変革プロジェクトのドライブ（高度PMO・PM領域）
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話と合意形成
・パートナーシップ・JV組成・M&A構想策定（必要に応じて）

【プラクティス・組織開発】
・オファリングの開発と市場展開
・成果報酬型契約モデルの設計と運用
・営業本部・他プラクティス・外部パートナーとの連携設計
・チームビルディング、採用、育成への中核的関与
・案件横断のナレッジ整備と再現性のある提供スタイルの構築

プロジェクト事例
①新規ビジネス共創支援
大手エンタープライズの保有アセットと当社のコンサルケイパビリティを掛け合わせ、新規事業を共創する伴走型支援。クライアントの事業企画組織と一体化し、構想〜実行まで責任を持って推進。

②事業バリューアップ・グロース支援
大手・中堅エンタープライズの営業戦略立案、販促支援、プロダクト・ソリューション改修示唆導出。一部案件で成果報酬モデルを採用し、コンサル活用のハードルを下げながら成果でリターンを取る構造を実装。

③複雑な変革プロジェクトの推進支援
関係者が多く意思決定が複雑な変革プロジェクトに対し、お客様自身を動かしながら推進する高度PM支援。クライアント単独では前進困難な領域を開拓。

職位一覧
※上位職順

・MD：Managing Director
・D：Director
・EM：Engagement Manager
・AM：Associate Manager
・SC：Senior Consultant
・C：Consultant
・A：Analyst

従事すべき業務の変更の範囲
・雇入れ直後：配属先に関する業務一般
・変更の範囲：会社が定める業務

求める経験・スキル

応募条件
求める経験
【必須】
下記いずれかの経験を有する方
・コンサルティングファームでの実務経験5年以上
・戦略・事業企画・プロダクト企画/開発・営業戦略/企画/実いずれかのリード経験
・複雑な変革プロジェクトの推進・高度PM経験

【歓迎】
・既存事業の構造改革・バリューアップ・PMI実行経験
・事業会社サイドでのCxO・事業責任者・経営企画・新規事業責任者経験
・新規ビジネスモデル創出・実行プロジェクトのリード経験
・パートナーシップ・JV・M&A戦略立案または実行経験
・特定インダストリーに関する深い知見（製造業、商社、金融、ヘルスケア、公共等）

求める人物像
・戦略提言だけで完結することに物足りなさを感じ、構想から実行・グロースまで責任を持って成果を出したい方
・論理的思考と現場の泥臭さを両立できる方（戦略的思考×現場型の両利き）
・大手・中堅エンタープライズ経営層との直接対話・信頼構築に強みを持つ方
・新チーム立ち上げに必要な「型作り」「巻き込み」「育成」をリードできる方
・常に知識をアップデートし、AIなど新技術を率先して取り入れる向上意欲を持つ方
・「個の能力を徹底的に磨く」というコアバリューに共感し、自身もCxOキャリアを志向する方