株式会社リクルートマネジメントソリューションズ：【東京勤務】事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）

706～850万円

東京都

会社名

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

会社概要

当社は、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域において、４つのソリューション手法をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
【事業領域】
■人材採用：採用活動の精度向上と効率化を支援する
■人材開発：組織の期待に応える人材の育成を支援する
■組織開発：組織の活性化を支援し、相乗効果を高める
■制度構築：組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する
【ソリューション手法】
■アセスメント：個人と組織の実態を可視化：個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する。
■トレーニング：職場での実践を喚起：職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する。
■コンサルティング：経営と現場をつなぐ課題解決：経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する
■HRアナリティクス：人事データを多面的に分析：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

ポジション

【東京勤務】事業企画スタッフ_事業戦略・計画の策定、モニタリング設計（採用～入社後/定着領域）

仕事内容

仕事内容
私たちHRA事業は、国内採用選考市場でNo.1の顧客基盤を持つアセスメント「SPI3」をコアに、企業の採用・人事を支援するソリューションを展開しています。

事業企画スタッフとして、事業戦略・売上／収支計画の立案、KPI設計〜損益マネジメントまでを担っていただきます。既存領域の競争力強化から、アセスメントデータを活用した新たな成長シナリオの構築まで、戦略の上流から実行・検証まで一気通貫で関わる仕事です。

なお、データの要件定義・整備やイベントの企画・ディレクションなど、地道な業務も伴います。「丁寧に実態を把握し、根拠を持って動く」ことを大切にできる方を求めています。

事業・仕事の魅力
① 事業のあらゆる機能と接点を持ち、ボードメンバーと経営を動かす
営業・マーケティング・プロダクト・オペレーション等、事業内のあらゆる機能と接点を持ちながら、統括部長・部長クラスと投資判断・収支を含む意思決定に直接参画できます。若手のうちにこれだけの裁量で事業を動かせる環境は、非常に希少です。

② 改革と創造が同時進行するフェーズ
既存領域の収益モデル改革と新領域の創出が同時に動く今、自分の関わった戦略が事業を変える手応えを早期から感じられます。

③ 事実から戦略を組み立てる
求められるのはアイデアの豊富さより、現場・数字・顧客の声を根拠に論理的に打ち手を導く力。計数感覚に優れた方が活躍できる環境です。

会社についての詳細
経営・人事課題の解決を行う、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

■リクルートグループのプロフェッショナルサービスファーム
私たちは、企業経営における重要な資源である「人」と「組織」に焦点をあて、経営・人事課題の解決と、事業・戦略の推進を支援するリクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。

■４つの事業領域×４つのソリューション
４つの事業領域（人材採用・人材開発・組織開発・制度構築）において、４つのソリューション手法（アセスメント・トレーニング・コンサルティング・ＨＲアナリティクス）をかけあわせて、
経営・人事課題の解決を支援します.

■「個と組織を生かす」
ブランドスローガンである「個と組織を生かす」の根底にあるのは、一人ひとりのあるがままの個性を見つめ、発揮を促すことが組織の力になる、という私たちの考え方です。私たちの事業やサービスは社会の変遷とともに形を変えてきましたが、その中心には、創業以来の「常に人と組織の可能性を信じ続ける精神」が息づいています。

■自律と協働のプロフェッショナル
弊社の目指すプロフェッショナルとは、「個と組織を生かす」を体現していく人材です。持てる個性を生かし、社内外に通用する専門性・実力を磨き続ける。自ら仕事の機会を創り出し、主体的に仕事の領域を拡げていく。周囲の力を生かし、組織の協働を通じてより大きな成果を創出する。そんな、自律と協働のプロフェッショナルとしての成長を支援する人事制度、働く環境を整備しています。