会社名

株式会社リクルートマネジメントソリューションズ

           

会社概要

当社は、最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあて、企業が直面するさまざまな人・組織課題の解決にあたっていく、リクルートグループのプロフェッショナルサービスファームです。4つの事業領域において、４つのソリューション手法をかけあわせ、企業の課題解決を支援します。
【事業領域】
■人材採用：採用活動の精度向上と効率化を支援する
■人材開発：組織の期待に応える人材の育成を支援する
■組織開発：組織の活性化を支援し、相乗効果を高める
■制度構築：組織の成長と変化を促進する制度や仕組みを構築する
【ソリューション手法】
■アセスメント：個人と組織の実態を可視化：個と組織の可能性を、精度高く可視化し、多面的な現状把握や課題設定を支援する。
■トレーニング：職場での実践を喚起：職場での行動変容を促す気づき・学びを提供し、職務の遂行と自律的な成長を支援する。
■コンサルティング：経営と現場をつなぐ課題解決：経営と現場を深く理解し、個人・組織の変化を生み出す解決策の立案と実行を支援する
■HRアナリティクス：人事データを多面的に分析：蓄積された技術・データに基づき、個人・組織を多面的に分析し、意思決定を支援する

           

ポジション

【東京勤務】SRE

仕事内容

複数のHR techサービスについて、SRE業務をおこなっていただきます。

【仕事内容(一例)】
・新規サービスの技術選定、アーキテクチャ設計、技術検証
・既存サービスの安定性・パフォーマンス改善
・モニタリング環境の構築や、トイルの削減等エンジニア生産性の向上
・Site Reliability Engineeringの文化醸成

【プロダクト例】
※プロダクト横断でSRE業務を行っていただきます。

・INSIDES（現場マネジャーの1on1を支援するSaaS）
https://www.ms.recruit-insides.net/
・リクルートマネジメントスクール（公開型研修サービス）
https://www.recruit-ms.co.jp/open-course/
・その他未公開PoC中の新規事業複数

求める経験・スキル

【必要条件】
■開発経験
　・ITシステムの開発・運用経験３年以上
　・クラウドサービスの利用経験があること(AWS/GCP)
　・CI/CD、IaC環境の構築・運用経験

■ 領域への関心
　・教育・人材育成（人の成長や学び）または組織開発という領域に関心があること

【歓迎条件】
■ システム開発経験
　・SREの思想・コンセプトを理解し、実務として業務遂行した経験
　・Webシステムをクラウドで開発・運用した経験
　・大量データを扱うDBのパフォーマンスチューニングなど、システムのパフォーマンスを改善した経験
　・大規模システムにおけるモニタリング環境の構築・運用経験

■ 仕事に対してのスタンス
　・必要であれば専門性をこえて自発的に興味関心を広げ、自律的に動けること
　・適切なコミュニケーションをとりながら、様々なプロフェッショナルと協働できること