会社名

株式会社セゾンテクノロジー

会社概要

株式会社セゾンテクノロジーは、1970年創業のITソリューション企業です（2024年4月に「株式会社セゾン情報システムズ」から社名変更）。クレディセゾンをはじめとするセゾングループのシステム構築・運用で培った技術力とノウハウを軸に、企業のデジタル変革（DX）を幅広く支援しています。

事業としては、国内トップクラスのシェアを誇るファイル連携ミドルウェア「HULFT（ハルフト）」や、クラウド型データ連携プラットフォーム「DataSpider」などのデータ連携ソリューションを展開。金融・流通・製造など多彩な業界に向け、システムインテグレーションやITインフラ構築、コンサルティングまで一気通貫で提供しています。

ポジション

【BM-31】採用担当

仕事内容

ポジション情報

募集部門
経営管理本部　人事総務部　採用推進課

募集背景
チームのミッションである「採用活動を通じた企業成長」の実現に向け、採用活動をより強化・推進するため、新たなメンバーを募集しています。

業務内容
中途採用や新卒採用、その他付随業務を担当いただきます。
将来的には採用業務だけでなく、制度企画や人材育成など 幅広いHR領域にも携わっていただき、
HR部門の中核メンバーとしての活躍を期待しています。

■中途採用業務（入社時のメイン業務）
採用計画の立案から実行、効果検証まで一貫して携わっていただきます。
テクノロジーカンパニーへの転換を進める当社において、エンジニア採用をはじめとする重要ポジションの採用成功に向け、関係部署やエージェントと連携しながら主体的に採用活動を推進いただくことを期待しています。

【具体的な業務内容】
・採用計画の企画・立案
・採用戦略立案、採用マーケティング、各種数値分析
・応募者の管理・運用および採用プロセス改善
・応募者対応（説明会、面接、クロージングなど）
・採用エージェントとの連携・関係構築
・ダイレクトリクルーティングの企画・運用
・その他採用関連施策の企画・推進

上記と合わせ、採用に付随する業務も対応いただきます（アルムナイネットワーク運用等）

※新卒採用ピークシーズンには面接対応や説明会対応などをお願いすることや、ジョブローテーションの可能性があります。

配属先チームについて
採用推進課は課長1名、メンバー4名の計5名が所属しており、チームで業務を進めています。

業務の変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募要件
・ITエンジニアの中途採用に関わる経験（目安2年以上）

事業会社での採用担当として上記を行われていた方もしくは、人材業界で営業職として上記に関わられていた方（応募者面談対応経験があること）

歓迎要件
・無形商材の営業経験
・採用以外の人事領域の経験
・新卒採用業務経験

採用業務の運用だけでなく、課題発見や改善提案にも積極的に取り組んでいただける方を歓迎します。