Sansan株式会社：戦略人事オープンポジション

会社名

Sansan株式会社

会社概要

名刺管理のクラウドサービスを提供しています。法人向けには、企業活動で日々集まる大量の名刺をクラウド上で共有・管理することで、人脈情報をビジネスに活かし、営業管理、顧客管理、CRMを最適化するサービスを提供しています。
法人向け名刺管理サービスの「Sansan」は、国内市場において導入企業7000社、シェア82%で6年連続1位（2018年）。
名刺管理サービスから始まり、現在出会いを起点にした様々なプロダクトを次々開発しています。配属からすぐにプロダクトに貢献できるスピード感、
年齢や年次の差のないフラットな雰囲気ミッションドリブンでの、会社一丸となったサービス提供などがこの会社の魅力です。

ポジション

戦略人事オープンポジション

仕事内容

組織ミッション
人事戦略、HRIS、労務、人事評価等を担い、CoEとしてCHROの補佐および人事機能を最大化する幅広い取り組みを行っています。

具体的な業務
戦略人事部門（CHRO室）の中で、経験・志向性に合わせて、以下の業務のいずれかを担当します。

▼HRISプロジェクトマネジャー
【Workdayの運用・管理】
システムの定期更新やバージョンアップ対応を含むリリース管理
Workday標準およびカスタムレポートの作成・改修によるデータの可視化・分析支援
ワークフローの設計・最適化による業務プロセスの改善
【システム間のデータ連携の設計・実装】
APIやEIBを活用した他システムとのデータ連携や既存システムとの統合、データフローの最適化など
【新機能の導入・最適化】
バージョンアップに伴う新機能の調査・検証・導入や、パフォーマンス改善の提案・実施

▼評価登用担当
【役職登用・社員区分変更】
社内関係者（部門責任者、対象者など）との面接日程調整およびスケジュール管理
各種登用プロセスの進行管理および課題把握、関係者との連携による円滑な運用推進
【人事評価】
評価スケジュールの策定、および全社・評価者向けの適切なアナウンスの設計と実行
評価システムの管理者として、各種設定変更や評価データの整備・管理を担当
評価者・被評価者からの問い合わせ対応を通じた制度浸透と運用の質の向上
【各種制度の見直し・改善】
現行制度に関する課題の抽出および社内ヒアリング・他社事例などの情報収集
人事企画・事業部門との連携による改善提案の立案・制度改定案の策定
制度変更に向けた関係者調整・導入プロセスのマネジメント

▼Global HR
【労務管理】
給与計算、VISA新規取得／更新管理対応、入退社対応、就業規則改訂 など
【組織開発・人材開発】
エンゲージメントサーベイ運用
各種ワークショップや研修の設計／実施
【採用】（入社後の状況や成果次第）
採用エージェントの管理（打ち合わせや説明会の開催など）
書類選考・面接・進捗管理

募集背景
・事業成長による人員体制強化のため
組織規模が拡大していく中、人事部門に求められる要件が複雑化しています。人事機能を高度化していくに当たり複数領域を横断して総合的なソリューションを創出していく必要があり、幅広く活躍できる人事人材の増員を検討しています。


組織構成
本ポジションでは、「HRISプロジェクトマネジャー」「評価登用担当」「Global HR」のいずれか、または複数を担当しますが、それぞれの組織構成は以下の通りです。

HRISプロジェクトマネジャー
メンバー4名（兼務者含む）で構成されており、内2名がWorkdayの運用・管理を担当しています。
評価登用担当
主担当が2名です。HRBP複数名と業務を進めます。
Global HR
メンバーは4名で構成されており、4名で以下三つの海外子会社をサポートしています。
【タイ】設立：2023年／従業員数：18名
【シンガポール】設立：2015年／従業員数：8名
【フィリピン】設立：2021年／従業員数：89名（※現地にローカルHRが4名在籍）

開発環境、使用するツールなど
Workday、Wevox、Slack、Notion、BigQuery

従事すべき業務の変更の範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
下記いずれかの経験
- コンサルティングファームにて人事基幹制度（等級・評価・報酬）設計～運用設計に3年以上関与した経験
または
- 500名以上の事業会社にて、以下3年以上の経験
L人事制度（等級・評価・報酬）の設計、運用の経験

応募資格（歓迎）
以下のいずれかの経験・スキル
1000名以上の事業会社での人事経験
コンサルタントとして、人事制度設計または大規模人事システム導入のプロジェクトに関与した経験
ビジネスレベルの英語力（CEFR B2レベル以上）

求める人物像
当社の理念である「Sansanのカタチ」に共感できる方
https://jp.corp-sansan.com/company/philosophy/
成長意欲があり、挑戦し続けるマインドを持っている方
スピードが速い変化にも柔軟に対応できる方
多様な人と建設的にコミュニケーションし関係構築できる方