会社名

積水ハウス株式会社

会社概要

1.住宅、各種建築物、開発事業の企画・設計・施工・請負及び監理
2.不動産の売買・賃貸借・管理及び不動産経営コンサルティング
3.その他関連事業

ポジション

人事（制度運用/報酬・退職金運用 等)

仕事内容

募集背景

人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。

【具体的な業務】
◆退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理
◆確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理
◆企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整
◆基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用
◆人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証
◆法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着
◆従業員・事業所からの問い合わせ対応、制度・手続きの説明

入社後は、ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。まずは退職金領域を中心に実務を担い、将来的には報酬運用全般や業務改善・制度改定対応へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。

仕事内容

人事総務部 制度運用グループにて、退職金業務を中心に、基本給・手当・賞与など報酬制度の運用を幅広く担当いただきます。制度に基づき正確に支給処理を行うだけでなく、個別・例外ケースへの対応、関係部署や外部機関との調整、法改正・制度改定に伴う運用整備にも携わるポジションです。

【具体的な業務】

◆退職金の試算、支給額計算、支払処理および関連する会計処理
◆確定給付企業年金（DB）、確定拠出年金（DC）、iDeCoに関する各種手続き・データ管理
◆企業年金基金、関係会社、経理部門等との連携・調整
◆基本給の改定、各種手当の支給・確認、賞与計算・支給に関する運用
◆人事システム「COMPANY」およびExcelを用いたデータ作成、計算、検証
◆法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム設定の見直し、運用定着
◆従業員・事業所からの問い合わせ対応、制度・手続きの説明

入社後は、ご経験・専門性に応じて担当領域を決定します。まずは退職金領域を中心に実務を担い、将来的には報酬運用全般や業務改善・制度改定対応へ担当範囲を広げていただくことを想定しています。

求める経験・スキル

求める経験・スキル（必須条件）
以下のいずれかの実務経験をお持ちの方
◆事業会社、シェアードサービス会社、給与計算受託会社等における、退職金・企業年金（DB・DC）に関する実務経験
◆事業会社等における、基本給・手当・賞与など報酬運用または給与計算の実務経験
◆退職金の試算、支給額計算、支払処理、企業年金基金との調整経験

あわせて、以下のスキルのいずれかをお持ちの方
◆『人事システム「COMPANY人事給与（CJK）」の管理運用スキル』
◆Excelを用いたデータ集計・照合・計算の実務スキル（関数、ピボットテーブル等）
◆制度・規程や計算ロジックを理解し、正確に実務を遂行できる力
◆社内関係部署や外部機関と、必要事項を整理して調整できるコミュニケーション力

求める経験・スキル（歓迎条件）

◇人事システムの設定変更、計算式・マスタのメンテナンス、検証経験
◇法改正や制度改定に伴う業務フロー・システム運用の変更経験
◇個別・例外ケースについて、制度・規程を確認しながら対応した経験
◇業務手順の標準化、効率化、システム化などの改善経験

求める人物像

◇正確性と責任感を持ち、従業員の処遇に関わる業務を着実に遂行できる方
◇制度・規程や計算根拠を確認し、曖昧な点をそのままにせず整理・確認できる方
◇定例業務を確実に進めながら、個別・例外ケースにも柔軟に対応できる方
◇関係部署、事業所、企業年金基金など、立場の異なる相手と丁寧に調整できる方
◇自ら手を動かして実務を担い、業務の標準化・効率化にも主体的に取り組める方
◇機密性の高い人事情報を適切に取り扱い、高い倫理観を持って行動できる方
◇当社の企業理念に共感し、人と組織を支える仕事に関心を持てる方