掲載日 ・ 2026/08/12
自然電力株式会社
自然電力株式会社:土木設計 リーダー候補
1,000~万円
東京都
自然電力
電力・ガス・水道
建築・土木技術開発・建設コンサルタント
1000万~
会社名
自然電力株式会社
会社概要
自然電力は、自然を愛する創業メンバー3人によって、東日本大震災の3ヶ月後、「自分たちの未来は自分たちでつくる」という強い思いと共に生まれました。より良い未来をつくるためには 、人のせいにせず自らが行動を起こし 、本気で問題を解決していく必要があるという思いを一つにし、以来、「青い地球を未来につなぐ-We take action for the blue planet」というパーパスを中心に、自然エネルギー100%の世界を世界中の仲間と共に目指しています。
自然電力グループは、日本全国で、太陽光・風力・小水力等の自然エネルギー発電所の設置・運営に必要な、開発・EPC(設計・調達・建設)・O&M(運営・保守)・アセットマネジメントのみならず、PPA(電力販売契約)・AIやIoT技術を活用したエネルギーマネジメントシステムの開発など、すべてのサービスを手掛けています。また、海外では、ブラジル・ベトナム・タイ・インドネシア・マレーシアにて太陽光発電所を完工し、アジア・南米域を起点に世界各国でプロジェクトが進行しています。
2023年には、経済産業省が推進する”世界で戦い勝てるスタートアップ企業を支援するプログラム”「J-Startup」に選ばれ、今後も世界のエネルギー転換に向けて、更に事業を加速していきます。
ポジション
土木設計 リーダー候補
仕事内容
募集背景とミッション
自然電力のパーパスについての動画はこちら
https://www.youtube.com/watch?v=ihXYVjiX5dw
自然電力グループは、世界的テクノロジー企業向けに24時間365日カーボンフリー電力を供給するため、年間200MW規模の系統用蓄電池(BESS)プロジェクトの自社開発・建設を急加速させています。本ポジションは、グループ全体のバリューチェーン(開発・資金調達・EPC・O&M)の中で要となるエンジニアリング部門に参画し、業界の古い常識や年功序列の評価にフラストレーションを抱えるプロフェッショナルに向けたミッションクリティカルな採用です。1年以内に現任からグループリーダーを引き継ぎ、土木開発設計ならびに土木・構造の詳細設計を牽引することで、自らの腕で圧倒的な成果を勝ち取っていただきます。
仕事内容
エンジニアリング部門にて、急拡大する系統用蓄電池(BESS)および太陽光プロジェクトの土木設計責任者として、EPC(設計・調達・建設)の観点からエンジニアリング成果物の品質管理およびエンジニアリング工程の最適化、ならびに組織マネジメントを担っていただきます。
【具体的な業務内容】
◆太陽光・BESSプロジェクトの土木設計
・造成、排水、構内道路、構造物基礎、太陽光用架台の基本計画など、幅広い土木技術の知見を活かし、インハウス設計チームの実務をエンジニアリングの視点から統括
・設計・工事協力会社等と連携しながら、EPC事業者としての設計品質の担保および技術的課題の解決のリード
◆エンジニアリング要件の最適化と他部門連携
・開発部門や調達部門と連携し、着工に向けた技術的フィードバックやコスト・工程の最適化を図る(※事業の初期段階における行政協議等の技術的サポートを含む)
・他部署及び外部パートナーに対する技術的アドバイスおよび提案活動
◆組織開発とグループリーダーへの移行
・ゼネコンや建設コンサルタント出身者が集まる約15名のエンジニアチームにおいて、リソース配分や若手・中堅メンバーの技術育成の遂行
・1年後のグループリーダー就任に向けて、設計プロセスの高度化・自動化を実行
求める経験・スキル
必須要件
再生可能エネルギー発電所の開発・建設、またはプラントEPCにおける土木設計の実務経験
造成、排水、構内道路、重量物基礎、構造物などに関する幅広い土木技術の知見(特定の専門分野に留まらない包括的なご経験)
チームマネジメント、またはプロジェクトリーダーとしてメンバーを牽引した経験
基礎レベルの英語力(仕様書やテクニカルスペックの読解が可能なレベル)
社内外のプロジェクト関係者と土木分野の内容を説明並びに成果達成のために巻き込む高いコミュニケーション能力
歓迎経験
BESS(蓄電池)施設や大規模変電所における重量物基礎・土木設計経験
技術士、RCCM、土木施工管理技士、建築士などの関連資格
ビジネスレベル以上の英語力(英語での会議に参加し、意見交換ができる程度)
3DCADに関する知識や運用経験
求める人物像
土木技術だけにとどまらず、電気やファイナンス等の隣接領域にも興味を持ち、自分の領域を超えて挑戦できる方
「安定」よりも自らの成果に対するフェアな評価を求め、自律的にリーダーシップを発揮できる方