株式会社SmartHR：シニアウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域 バックエンド）

会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

シニアウェブアプリケーションエンジニア（勤怠管理領域 バックエンド）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。現在、プロダクト戦略として『マルチプロダクト戦略』を掲げ、「バックオフィスのあらゆる業務がSmartHRを中心に繋がっていくような世界」を目指して事業を拡大させています。

勤怠管理機能は「すべての従業員と管理者が迷いなく使える」ことを目指しています。今後、勤怠管理機能を、多様化する働き方や業界特有の複雑な要件に対応させながら、さらに進化・安定させていく必要があります。これは技術的にも難易度が高く、事業インパクトの大きな挑戦です。 ?
この重要なプロダクトを共に開発する仲間をわたしたちは探しています。

参考情報:
SmartHR、すべての従業員と管理者が迷いなく使える「勤怠管理」機能を提供開始｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
勤怠管理｜SmartHR｜シェアNo.1のクラウド人事労務ソフト
成熟市場に参入する難しさとおもしろさ
勤怠開発における労働時間計算の難しさとやりがい
新規機能開発と改善活動の両立に向けた試行錯誤

職務内容
【役割】
SmartHR勤怠管理プロダクト開発全般を担当していただきます。
主なミッションは以下の通りです。
新機能・機能改善の要件定義・設計・実装・テスト
プロダクト品質の維持・向上
パフォーマンス改善やスケーラビリティの担保
技術的な問い合わせやシステムアラート対応などの運用対応
技術的な課題の解決
開発プロセスの改善
採用活動

チームについて
プロダクトエンジニア: 10名以上
プロダクトマネージャー
ドメインエキスパート
プロダクトデザイナー
UXライター
QAエンジニア

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHRのミッションとバリューに共感できる人
フレームワークを使用したウェブアプリケーション開発の実務経験5年以上（フレームワークの種類は問いません）
複雑な商用プロダクトでRDBの論理設計・物理設計やパフォーマンスチューニングを行った経験
単体テストを用いた継続的な開発の経験
チームにおいてなんらかの形でリーダーシップを発揮した経験

応募資格（歓迎）
複雑なドメインにおけるプロダクト開発経験
Ruby on Railsを使用したウェブアプリケーション開発経験
GitHubを用いた複数人での開発経験
アジャイルな開発の経験
React / Vue / Angularを用いたSPA開発経験（個人開発含む）
AWS / GCPによるインフラの運用・構築経験
OSSの公開やコントリビュート経験

求める人物像
つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
チームでなにかを成し遂げたい方
心理的安全性を意識した振る舞いができる方
情報の透明性を保ち続けられる方
変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
社会的課題を技術で解決したい方