会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

マーケティングストラテジスト

仕事内容

【ミッション/役割】
事業の先を描き、マーケティング機能そのものを進化させ続ける。
あらゆる資源を活用してブランディング統括本部の「進化」と「再現性」を高めていきながら、戦略的マーケティングの立案と実行を一体で推進していくことがミッションです。
私たちは、単なる「戦略立案の参謀」ではなく、経営・事業・現場をつなぐ横断部門として、ビジネス課題の発見から解決までをリードするパートナーでありたいと考えています。

【業務内容】
経営・事業戦略や市場環境を深く理解し、そこから解くべき「問い」を定義し、戦略立案・施策設計・実行支援まで一貫してリードしていただきます。
単一プロダクトの一部ではなく、SmartHR全体の成長ストーリーの中で「マーケティングとして何をすべきか」を描き・解決していくポジションです。

具体的な業務例
マーケティング戦略の立案・推進
CxO や事業開発、PMM、セールス、ブランドチームなどと協働した、事業課題に紐づくマーケティングコミュニケーション戦略の立案・推進。
市場ポジショニング、顧客価値の再定義、投資配分の最適化といった中長期のマーケティング課題に対する、全社視点での打ち手設計。
ビジネス課題の発見と、マーケティングによる解決リード
組織横断で発生している論点の構造化と、「マーケティング組織として何をするべきか」の定義・提案。
関係部門を巻き込んだ、合意形成から実行フェーズまでの推進・支援。
顧客理解・インサイト獲得のための調査・分析
リサーチ部門と連携した、市場構造・競合環境・顧客インサイトを把握するための調査テーマ設計。
調査結果や既存データにもとづくインサイトの抽出と、戦略・施策への落とし込みに向けた示唆出し。
新規事業／新プロダクトの市場投入戦略策定
新規プロダクトや大型アップデートにおける GTM 戦略（誰に／何を／どう届けるか）の設計。
プロダクトおよび各種マーケティングチームとの連携による、ローンチ計画から実行までの支援。
横断プロジェクトの推進（全社を巻き込むPJの推進）
自組織内外のステークホルダーを巻き込んだ、横串・縦串でのプロジェクト推進。
多様なステークホルダー間の調整が必要となる論点に対する、事業優先の観点からの最適解の模索と意思決定支援。
※定常業務というよりも、「その時のトップイシュー」に応じたテーマを主体的にキャッチアップし、柔軟に取り組んでいただくイメージです。

業務内容変更範囲
会社の定める業務

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHR のミッション「well-working」に共感し、事業成長とともにマーケティングを進化させていくことに意欲をお持ちの方
事業会社もしくは支援会社（広告代理店、コンサルティングファーム等）での横断的なマーケティング業務の経験（3年以上）
プロダクトや事業の上流戦略をもとに自ら課題定義し、組織横断でのマーケティング方針・施策方針の策定をリードした経験
多様なステークホルダーと協働し、合意形成を図りながらプロジェクトを推進した経験
※これまでのご経験を活かして、SmartHRのマーケティング機能そのものを一緒に進化させていきたい方を想定しています。

応募資格（歓迎）
BtoB、SaaSビジネスにおけるマーケティング戦略立案・GTM設計の経験
マーケティング領域における中期計画の具体化や予算計画策定を推進した経験
経営ボード／事業責任者クラスとのディスカッションを通じた課題整理・提案の経験
抽象度の高いテーマを構造化し、経営層向けの資料・プレゼンを通じて意思決定を前に進めた経験

求める人物像
当事者意識の高い方
第三者的な評論家ではなく、SmartHRの一員として事業の成功にコミットし、自ら意思決定や推進のフロントに立てる方。
信頼関係を大切にする方
経営・事業・現場など、多様な立場のステークホルダーと丁寧に向き合い、対話と実績を通じて信頼関係を築ける方。
スピード感を持って行動できる方
完璧さよりもまずは「答えのたたき台」を出し、議論を前に進めながら精度を高めていける方。
戦略的思考力の高い方
複雑な事業状況や大量の情報を構造化し、本質的なマーケティング課題を見極め、限られたリソースの中で打ち手を設計できる方。
実行・推進力のある方
絵に描いた戦略で終わらせず、関係者を巻き込みながらプランの実行まで推進しきれる方。
知的好奇心と成長意欲の高い方
新しい手法やテクノロジー、マーケットの変化を積極的にキャッチアップし、自らの専門性と組織のケイパビリティをアップデートし続けられる方。
ポジティブなモチベーションで仕事に臨める方
不確実性の高いテーマや、利害が対立しやすい論点に対しても前向きに向き合い、事業にとって最適な解を探り続けられる方。