会社名

株式会社SmartHR

会社概要

株式会社SmartHRは、SaaS(ソフトウェア・アズ・ア・サービス)形式で提供する人事労務ソフト『SmartHR』の企業。 『SmartHR』は、従業員の入退社や社会保険、雇用保険の手続きを効率化するソフトをクラウドで提供する。人事情報も一元管理でき、年末調整や給与明細の発行、退職・住所変更手続きなど、労務管理業務をWeb 上でできる。 人事労務の効率化に加え、経営層や人事、経理担当者の社内業務やコミュニケーションを円滑にするサービスも拡充している。企業向け採用支援システムの子会社Looperも設立している。

ポジション

ウェブアプリケーションエンジニア（タレントマネジメント領域 フロントエンド）

仕事内容

募集背景
SmartHRは「well-working 労働にまつわる社会課題をなくし、誰もがその人らしく働ける社会を作る。」をミッションに、クラウド人事労務ソフト「SmartHR」を開発・提供しています。今後の方針に『人的資本経営プラットフォームへの成長』を掲げ、労務管理領域・タレントマネジメント領域を中心にプロダクトを拡大させ続けています。

■ タレントマネジメントの特徴
SmartHRのタレントマネジメントでは「人を伸ばし、活かすことで企業業績を向上させる」ことを実現するために、現場の行動変容や組織変革を促すプロダクトを開発・改善しています。ユーザーの課題を探りながら、質の高い仮説検証と改善を繰り返していく探索的なアプローチが求められます。
プロダクトは、人事評価、スキル管理、サーベイ、従業員名簿、分析レポート、配置シミュレーション、採用管理など、多くの領域を幅広く構成しています。今後も戦略に応じてプロダクトの展開を予定しています。

■ なぜ募集しているのか、どんな人が向いているか
既存機能の改善に加え、新しいプロダクトを立ち上げる機会も今後増えてまいります。タレントマネジメントでの価値を一緒に作り、届けていく仲間を求めています。

特に以下の経験・志向を持つ方とは相性が良い環境です。
・0→1 / 1→10のプロダクト開発の経験がある
・企画から運用までの一貫したWebアプリケーション開発や品質保証の経験がある
・アジャイル開発や高速な仮説検証に興味がある
・お客様の課題を深く理解し、より良い体験を自ら作りたい

不確実性に向き合いながら、ユーザー価値の最大化に熱中できる方にとっては、非常に楽しく働ける環境です。

■ 得られる挑戦機会・成長機会
タレントマネジメントのプロダクトは、SmartHRの労務領域プロダクトをご利用いただいている数万名規模の企業へクロスセル導入されるケースも多く、早期からエンタープライズ要求を踏まえた設計・開発を経験できます。

また、プロダクトとしての使い勝手はもちろん、権限設計、パフォーマンス最適化、大量データの一括操作、より高いセキュリティ要件への対応など、向き合うテーマは多岐にわたっています。これらを考慮しながら、仮説検証型のアジャイル開発を追求し、スピード感を落とさず価値を届ける工夫が求められます。

今回、SmartHRが人的資本経営プラットフォームとして成長するために、タレントマネジメントプロダクトの開発に主体的に挑戦していただけるウェブアプリケーションエンジニアを募集しています。

職務内容
【役割】
タレントマネジメント領域におけるプロダクトの開発全般を担当していただきます。

【職務内容】
主に取り組んでいるミッションは以下の通りです。

主力プロダクトの強化
不足している主要な機能の実装
マルチプロダクト間のシームレスな体験の実現
具体的には、以下のような開発業務に携わっていただきます。

新機能の要件定義・設計・実装
パフォーマンス改善、スケーラビリティの担保
バグの未然防止による信頼性の確保
不確実性の高い領域に対するアジャイル開発の実施、改善
問い合わせ対応
など
仕様検討時はプロダクトマネージャー、プロダクトデザイナー、UXライターと協働し、ユーザーヒアリングなどに参加することも可能です。
また、全社的に利用しているSmartHR UIというUIライブラリを内製しており、フロントエンドのメンバーが機能追加やメンテナンスは有志で行っています。

求める経験・スキル

応募資格（必須）
SmartHR のミッションとバリューに共感できる人
フロントエンド
言語
HTML/CSS/JavaScriptを用いた開発経験が3年以上
TypeScript を用いた開発経験 (個人開発含む)
開発
React、Vue.js、Angular、Web Componentsのいずれかを用いた開発の実務経験が2年以上
SPA(Single-Page Application)構築の実装経験
プロジェクトにおける設計・技術選定の経験
環境構築・テスト
下記のいずれかに当てはまること
Linter：ESLint、Prettierなどを使いコーディングルールを策定した経験
Test：Jest、Mochaなどを使ったフロントエンドのテスト環境の構築経験
Module Bundler：Webpack、Rollup、Viteなどを使った開発環境構築の経験
CI：CircleCI、GitHub Actionsなどを使った継続的インテグレーションの構築経験
バックエンド
開発
フレームワークを使用したサーバサイド開発の実務経験（フレームワークの種類は問いません）

応募資格（歓迎）
フロントエンド
レガシーな環境からモダンフロントエンドへのリプレイス経験
パフォーマンスチューニングの知識・実務経験
フロントエンドのセキュリティに関する知識
バックエンド
Ruby on Railsによるウェブアプリケーション開発・運用経験
開発体制
アジャイルな開発の経験
事業
お客様からのフィードバックを受けながら継続的に機能改善を行った経験
その他
UI/UXデザインの実務経験
デザインシステムの構築・運用の経験
アクセシビリティに対する興味・関心・理解
OSSの公開やコントリビュートの経験
特定領域に対する専門的な知識がある
WASM、TCP/IP、WebGL、etc

求める人物像
つねにプロダクトとその先にいるユーザーを軸に考えられる方
チームでなにかを成し遂げたい方
心理的安全性を意識した振る舞いができる方
情報の透明性を保ち続けられる方
変化に向き合い、経験から学んで前に進める方
社会的課題を技術で解決したい方