会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

【デジタル子会社】(株)ポラリファイにおけるサービス・システム企画

仕事内容

SMBCグループが設立したデジタル子会社 ポラリファイは足元で業容が急拡大しており、サービス企画・開発における下記業務を主導するユニットリーダーの強化を計画。

 

■eKYCや認証サービスの企画
→市場動向の調査、顧客ニーズの分析、サービスの機能要件定義
■サービス開発フェーズにおけるプロジェクト管理
→各開発案件の予算・スケジュール・進捗・課題管理

 

【背景】
ポラリファイはSMBCグループが2017/5に設立したデジタル子会社。改正銀行法の銀行業等高度化会社として金融庁の認可第一号を取得して設立された。生体認証技術を用いた身元確認（eKYC)、本人認証サービスをSMBCグループはもとより、ソフトバンクグループ、楽天グループ等に提供。足許の導入企業者数は85社に提供するなど、足元の業容急拡大中で、サービス企画・開発における下記業務を主導するユニットリーダーの強化を検討中。

 

【組織】
2022年6月時点で常駐45名。
・企画管理部
・営業部
・サービス企画部
・サービス開発部

 

【役割】
・サービス開発部内のPMOチームの人員を募集

 

【参考】
・三井住友銀行で採用し、ポラリファイに出向
・リモートワーク、フレックスタイム、勤務形態は柔軟に対応可

求める経験・スキル

＜経験＞
下記のいずれかの職務経験が5年以上あること。
ユニットリーダー、マネージャーとして10人以上のメンバーで構成されるチームを主導した経験があればより望ましい。
生体認証に関連するシステムまたはサービスの企画・開発経験があればより望ましい。

■スマホアプリまたはWebアプリケーションの企画
　・コンシューマー向けまたは事業者向けプロダクト（業務用システムも含む）の企画
　・プロダクトの機能要件および非機能要件の定義
　・プロダクトの企画、設計、開発、リリース、サポートといった一連のフェーズの実務経験
■システム開発のプロジェクト管理
　・1億円規模以上のシステム開発案件のプロジェクト管理
　・いずれかのプロジェクト管理手法を実務で運用した経験
■ITコンサルタント
　・顧客の課題、ニーズに沿った最適なITソリューションを企画・提案し、導入まで支援した実務経験

ポラリファイはSMBCグループの社内ベンチャー企業であり、SMBCグループのリソースを使いながら、ベンチャー企業的な成長を実感出来る企業。
社員も少なくトップから社員までの距離が近く、風通しの良い企業風土が特徴。積極的にアイデアを出して会社を共に創っていく気概のある人材を募集。

＜スキル・資格＞
特になし