会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

事務システム企画/プロジェクト推進

仕事内容

SMBCグループにおける以下のような事務システム企画業務およびプロジェクト推進をご担当いただきます。
◆事務手続のデジタル化案件の企画・推進
◆部門横断で進める事務デジタル化プロジェクトの推進・支援
◆支店で使用するITインフラ機器の企画・更改

 

■組織構成：
事務統括部（東京） 430名（外部から出向者含む）　行員344名
＜グループ詳細＞
・統括G：14名 　　　・営業店事務企画G：47名　　　・集中事務企画G：39名　　　・手続企画Ｇ： 25名
・他リスク管理・拠点支援G（4G）：292名　　　・部長席(マネジメント)：13名

 

■キャリア入行者について
部内の部長席・グループ長のうち、3名がキャリア入行者。

 

■課題感：
・将来の店舗像を考えながら、いかにデジタル化施策を進めていくか。
└従来型の店舗から脱却し新たな店舗像を目指し店舗改革を進める必要あり。
・各業務部門、関係部署と緊密に連携しつつ具体的な効率化を推進。
・新たな店舗運営を念頭に新しい人事制度・運用も企画・検討。
・行内部署に止まらずベンダー各社の最新技術も取り込みつつデジタル化を推進。

 

■魅力：
・若手であっても主担当者として案件を担うことで、個々人の早期成長を重視。
・全社的な目線を持って大きな仕事に取り組むことが可能。
・テレワークの活用、ビジネスカジュアルであり、オープンな雰囲気での勤務が可能です。

求める経験・スキル

＜経験＞
下記いずれかの経験を有すること（３年以上の経験が望ましい）
１．金融機関の事務システム部門でのシステム企画経験
２．金融機関・大手企業の業務部門でのデジタル化企画経験
３．システムベンダー等でのシステム開発・プロジェクトマネジメント経験
４．コンサル企業でのシステム関連プロジェクト経験

＜スキル・資格＞
１．スキル
　・ＩＴ技術に関する知識
　・プロジェクト経験
２．資格
　・不問、ただしシステム関連の資格を有していることが望ましい