会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

【コンプライアンス部】グループ・コンプライアンス態勢高度化のための企画・立案・推進

仕事内容

(1)グループコンプライアンス体制の構築
(2)コンプライアンスプロジェクトの推進
(3)グループ各社の監督・サポートに係る体制構築

 

【具体的に】
・本邦銀行法、金商法、情報管理、モニタリング、グループコンプライアンス、企画・会議体運営等の役割
・グループ会社のリエゾンとして、グループコンプライアンスの在り方を検討し、それを実現する運用等を策定頂く
・リスクアセスメント、モニタリングの管理

 

【採用背景】
当局からの期待、独立性の確保の観点で、コンプライアンス領域の独立性を担保するために、2020年4月に組織再編を実施。これまで総務部の中にあったコンプライアンス機能をコンプライアンス部として独立させ、海外地域のコンプライアンス機能を、コンプライアンス部の部内室とした。今後は、グローバル起点でグループ会社も巻き込んだ形でのコンプライアンス体制を整備していく必要性があり、SMFGとして目指すべき体制を検討し、それを実現していくにあたって、行内には、その経験を持ち、推進していける人材が、多くないことから、外部採用で、プロジェクトを牽引頂ける方を募集する運びとなった。

 

【キャリアパス】
海外コンプライアンスG、コンプライアンスG間での異動の他、グループ各社のコンプライアンス部門や、海外赴任等も展望できる可能性があります。

 

【魅力】
・国内トップクラスの環境で、グローバル基準のコンプライアンス体制構築、高度化に携われる
・SMBC日興証券や三井住友カード等をはじめとする国内のグループ会社各社と協働しつつ、グローバル基準でのコンプライアンス体制を一から構築できる

求める経験・スキル

＜経験＞
（いずれか必須）
・金融機関にて、コンプライアンス関連業務経験がある方
・コンサルティングファーム、監査法人にて、グローバルコンプライアンスまたはグループコンプライアンス関連の業務経験がある方

＜スキル・資格＞
（必須）
・プロジェクトマネジメント