会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

【法人デジタルソリューション部】法人向けデジタルサービス企画、システム企画

仕事内容

SMBCの法人デジタルソリューション部にて、法人向けデジタルサービス開発等の新規業務の企画・立ち上げ・プロジェクトマネジメント業務。
また、立ち上げたデジタルサービスのグロースに向けたマーケティング企画、および顧客宛提案・販売業務。

 

【職務内容例】
法人顧客のニーズに基づいたデジタルサービスの企画
関連部署やグループ会社、ベンダーなどと連携したプロジェクトマネジメント

 

配属予定の部/グループ
【配属予定部署】法人デジタルソリューション部

 

【背景】SMBC法人デジタルソリューション部では、法人のお客さま向けのデジタルサービスの企画・開発・推進をミッションとしており、社会課題解決にも資するような新サービスの創出に取り組んでいます。

 

【組織】法人デジタルソリューション部：約30名
法人のお客さまの経営課題を解決する金融グループならではのサービス開発などに取り組んでいます。職員は、外部への出向経験がある銀行員や、外部からの出向者などが多く、また若手職員が非常に多い職場です。

求める経験・スキル

必須要件/歓迎要件
以下、何れかの経験必須
・事業会社で、デジタル関連の新規事業やWebサービスの企画立案、グロース推進、プロジェクトマネジメントの経験
・コンサルティングファーム、SIer等で、デジタル関連の法人向けビジネスの企画や、新規立上げ・立上げ支援の経験