会社名

株式会社三井住友銀行

           

会社概要

メガバンクの中でも先進性と個性を重視するカルチャーを持つSMBC社。従来の銀行業務のほか、様々な新しい取り組みに挑戦しています。
＜特徴＞
■新たなことに挑戦する姿勢を尊重する文化：社内では役職やポジションに関わらず、各々が実現したいアイデアや企画を自由に提案できる風土が醸成されています。役員との距離も近く、気兼ねなくコミュニケーションできるのも三井住友銀行らしさの一つ。
■新規事業への積極性：グループ会社のSMBCベンチャーキャピタルを通して、多くの事業領域への投資を行っています。例えば次世代決済プラットフォーム構築のためのGMOペイメントゲートウェイとの提携や、弁護士ドットコム社との協業「SMBCクラウドサイン」、新たな事業やサービスの創出に向けたオープンイノベーションの場である”hoops link tokyo”（東京都渋谷区）の開設など、従来の銀行業の常識にとらわれることなく、果敢なチャレンジをこれまで数々繰り広げています。
■中途採用にも積極的：イノベーションは多様性の中からこそ生まれるという考えを元に、製造業、サービス業、IT業界などさまざまなバックグラウンドの方を採用。今後もさまざまな業界の出身者が其々の個性や専門性を発揮出来る会社を目指しています。

           

ポジション

【サステナビリティ企画部】社会貢献・CSR活動の企画・立案

仕事内容

ESG/SDGｓに代表される、当行のサステナビリティ推進に関する施策立案
特に今回は以下の専門知識を有する人

 

・企業での社会貢献（CSR）業務の企画立案、推進、広報などの経験があること
・フィランソロピーや社会貢献への理解が深く当該分野への造詣が深いこと
・社外とのネットワーク構築、NPOや外部とのリレーションを有し協業やコミュニケーションが図れること
・海外スタッフ、団体との円滑なコミュニケーションができること

 

【組織での所管事項】
（１）サステナビリティ経営にかかる基本方針、全体計画の企画立案および推進
（２）サステナビリティ経営個別施策の企画立案、実施および推進
（３）サステナビリティにかかる官公庁、日本銀行、その他の金融機関等との連絡渉外
（４）サステナビリティ経営にかかる各部室間の連絡調整
（５）サステナビリティ経営にかかる新規事業開発
（６）排出権売買取引業務
（７）サステナビリティに関する金融機関等との出資、資本参加、合弁事業、業務提携等に関する事項
（８）サステナビリティ経営にかかる調査、研究、取組・開発促進、並びに情宣活動の実施
（９）エクエーター原則、及びその他プロジェクト向け融資に関する環境社会リスク評価にかかる事項

 

・環境社会リスク評価にかかる企画、立案
・環境社会リスク評価の実施
・環境社会リスク評価手続の改廃に関する事項

求める経験・スキル

＜経験＞
・企業での社会貢献（CSR）業務の企画立案、推進、広報などの経験があること
・フィランソロピーや社会貢献への理解が深く当該分野への造詣が深いこと
・社外とのネットワーク構築、NPOや外部とのリレーションを有し協業やコミュニケーションが図れること
・海外スタッフ、団体との円滑なコミュニケーションができること

＜スキル・資格＞
・英語力上級（必須）